第五十一章 闭幕 (3 / 4)
        言外之意，专家不需要像本公子这样百年不遇的级别……

        见赵昊阴转晴，会场气氛重新活跃了一些，有人举手提问道“目前的工人大都不识字，虽然可以培训扫盲，但那些老师傅太吃亏了。”

        “针对那些能工巧匠老师傅们，集团充分授权各公司。初级职称由公司负责人决定，报备委员会即可。高级职称由各公司负责人推荐，职级和薪酬委员会来评定，通过后可特批相应职称。”

        顿一顿，她清冷的目光扫过众人道“但这段窗口期只有五年，五年后关窗，再无特批。如果诸位在‘一五’之后，还需要依赖那些不识字的老师傅，我只能认为这是你严重不称职。”

        “明白……”众人赶忙恭声应下，都知道回去要变着法子，把老师傅的技术套出来了。

        “那这职级有什么用呢？”又有人问道。

        “关系员工的一切。”江雪迎沉声道“虽然各公司职业十级以下，薪酬制定权力下放，只许报备委员会即可。但要明确职称对工资的提升作用。”

        “初级职称收入应至少是职业一级的十倍。级职称至少是职业一级的二十倍。高级职称不应低于职业一级五十倍。专家级不低于职业一级一百倍，并且有参与公司决策、分红等权力。”

        “另外，初级职称医疗自费例降到三成。级职称自费一成。高级职称终身免费，专家级别还可享受保健医生服务。”

        “那我们这些人，也需要考试吗？”有人惴惴问道。

        “目前管理人员依然按职务领取工资和绩效奖金。”江雪迎淡淡道“销售人员领取工资和销售提成。工程师转岗管理和销售的，职级予以保留。”

        “那还好……”与会者大大松了口气。

        “董事会会考核诸位的业绩，战略决策委员会考察诸位的计划完成情况，所以诸位的压力更大。”江雪迎却泼了盆冷水。

        “……”众人登时蔫了。

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