第40章 奇葩的厂规 (1 / 5)
        第二天，向杰早早的就到车间报到。主管把他叫到办公室，让他坐下，向他交代了一下车间的基本情况和工作要求，最后微笑着说：“向杰啊，你要好好干啊，干好了试用期过后还有得加。”

        向杰听了非常高兴，心想能拿到1800的工资他已经很满意了，没想到还有得加，非常惊喜，赶紧说：“谢谢，谢谢主管。我一定会好好干的。”

        向杰心里明白，自己找了那么久的工作，面试了无数家工厂，一直都希望能找到一份1800工资的工作，但这次是因为落难了，急于进厂，所以降低了要求，只要1600了。而且就算这家厂给他1500甚至是1400，他也会做的。因为已经走投无路了。但万万没想到，周主管不仅不讨价还价，反而还主动给他加了200的工资，简直是太出乎意料，闻所未闻了。

        出于感激，也是出于自己当前的穷境，向杰特别尊重这位姓周的主管，同时在工作上尽心尽力，一定要做到超出他的期望和要求，让他百分百满意，以报答他的知遇之恩。周主管对向杰的表现也是看在眼里，非常赞赏。

        后来在开早会的时候，周主管说：“我希望大家都要好好干，像向杰一样，积极主动，认真负责。我保证，凡是表现好的。。三个月后都有工资加。”

        此话一出，大家马上就骚动起来了，开始议论纷纷。

        “都加工资？怎么可能，我都在这里做两年多了，从来就没见谁加过工资。”

        “别吹牛了，你又不是老板。”

        “我不信。”

        “又想骗我们卖命干活，前面那个经理也是这么说的。”

        ……

        等到大家议论声停了下来，周主管说：“大家请相信我，我周平说到做到。散会。”

        向杰就在想，这个秀才一般羸弱的周主管到底有什么绝招制服这些不听话的老兵呢？

        当然，周主管在管理上不是说说而已，而是有自己独特的一套方法。。让人佩服不已。在他来之前，这厂里的模具试模次数通常在6次以上，甚至有的达到高15次也没有OK。

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