第九十二章 知道不一定能做到 (2 / 4)
        王凯见此，只好将自己所思所想向二人娓娓道来。

        二人听得是频频点头，对他讲的还不时的提出疑问，待王凯讲完，左百臣和罗翔则是不断的称赞叫好。

        讨论了一些细节之后，让他尽快提交方案，然后按照这两个方案去实施。

        王凯兴奋的走出了左百臣的办公室，这里只剩下了二人。

        看着办公室的红木门关上，左百臣却是摇起了头。

        “老大，怎么？您觉得王凯的方案行不通吗？”

        罗翔看到他如此模样，不由的问道，左百臣则是说道：

        “是行不通，不过不是在特别事业部。

        在王凯那里，如此施行我相信能够起到极大的作用，但是可惜，他的这套方案在别的部门恐怕就要大打折扣了。”

        罗翔知道他所表达的意思，现在UD集团就好比抗战之后的国内两派，王凯的特别事业部好比新兴的势力，而其他则代表着老旧的势力。

        二者虽然不是对立的关系，但是前者充满着活力和生机，正在凝成一股绳，在坚实向前迈进着。

        而后者则是派系林立，许多自以为是的领导用着自己的办法在管理团队，他们对王凯的那套方法，或是不屑一顾，或是认真借鉴。

        但真正能够领悟到精髓，并且可以用到实处的却是寥寥无几。

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