第四十章 《工业时代的文化架构》 (1 / 4)
        在众多友人不解的目光中，张有道卖出了他手里的科技公司的所有股份，得现金三百二十亿有余。这也是他这么多年奋斗的成果体现。

        当然，他的这些财富，虽然不能和那几位互联网顶级玩家媲美，但也足以令人羡慕了。

        三个月后，张有道的新事业终于在刚刚建成了工业文明大厦里开张了。总共只有六层的大厦占地面积可一点也不小，建筑面积更是足有十余万平方，这是张有道花了三十多个亿刚刚购入的产业。

        上午，二楼，规划司办公区。

        放眼望去，只有三十几个年轻人在那里假装努力工作，让偌大的办公工区显得格外空旷。而张有道对于公司人数少。未来的业务不明，并不感到着急。

        没多久，张有道的新秘书，吴一师就拿着一个文件从张有道的办公室里走了出来。

        然后，他就直接来到了同事们的面前，说道：“大家都停一下。张先生有吩咐。”

        称张有道为张先生，而不是张总或者张董，是张有道特地交代过得，毕竟一种新的文化应该从称呼开始注意。

        如果未来有了新的职位或者称呼，再改也不迟。

        要传达的内容很简单，只是一则招贤令罢了，只不过内容嘛。。却又一点点的不一样。

        第一条是招贤的宗旨，招募大量工业文明的文化创造者。

        第二条是待遇问题，凡被录取者，待遇优厚。薪资大概为上一年度城市平均水平的1.5倍左右，且不接受谈判。如有需要，提供食宿。

        第三条则是具体要求，首先没有世俗的金钱观，其次对工业感兴趣，再次抗压能力强，最后要有丰富的想象力。

        ……

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