第361章：流动办公处 (1 / 3)
        我一直以来想建立一个办公留守处。也就是类似随行行辕机构那样。人数其实不必太多。主要是功能要更加比现在全面。

        比如标准的司机，技术，文员，助理。秘书。这5个人就可以作为我的基础的行辕办公处。主要是便于我在每个大区轮流下片。

        因为大区发展的十分迅猛。作为本部也不能总是作壁上观的看着下面，那样一旦下面遭遇问题我们在本部根本不了解下面各大区实际情况。

        在处理起来也就是十分棘手了。还有一点那就是底层下的含义了。因为各大大区的成长起来了。所以，每个人都有了自己的不同想法。

        因此，这就像中国古代诸侯制度下一样。要是你作为最高统治帝王。渐渐地脱离了你的群臣。你就会被慢慢被人家所淘汰。

        那么你就离着死亡时间表。不远了。所以，我认为我不能沦落到那样局面。所以我觉得我应该建立这样的一个可以随行的办公室机构。

        这样我不管在哪里。我都可以身边有自己可靠地人。同时，可以密切观察各大区动态。而且我这样做就是要告诉我的人。

        王总是始终跟大家在一起工作。而不是现在没事了就是高高在上的大腹便便的一尊神。那样我就觉得我离着真的被剥离开，也就是不远了。

        所以，这么做并不是代表我不信任谁。而是我要叫团队知道。我的存在。知道我也是在后面时刻工作着。

        必定，HA集团我不是老板。打工者永远都跟当老板者不是一个角度和一个心态。你如果非要拿着当老板的心态角度去看待一个打工职位。

        哪怕是这个职位对于你来再高，对于你的专业再是那么合理。那么对口。你都不要轻易脱离了你的队伍。

        否则你就很容易变成很被动的面对老板最后的裁决。因为管理团队都是这样。永远是作为一线管理者对于团队的亲密感都是最好的。

        而很多中高级管理者。在我轮流办公时期。他们会感觉到一种新的风向而来。这样，可能存在或者已经存在的问题

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