第180章：一个OA系统引发的震撼 (1 / 4)
        周晓亚负责整体会议的进展与主持。几位大区刚刚说完，周晓亚跟着也说道

        “这个分级化管理的问题，我们这里渠道管理部，流程控管部，已经都涉及到了相关问题”

        “同时，也感受OA系统给我所管辖的部门带来的问题。所以，作为总经理助理，综合部总监”

        “我也希望修改这样得查看咨询模式。这种开放式模式，等于把我们整套管理模式，拉低到”

        “作坊式，原始管理模式。我们长期以来创造的管理体系，模式手段。都会被这系统开放性”

        “所荡然无存。所以，王总，这次我也是站在几位大区经理得这边。”

        这些大区们说完。连同周晓亚一起，紧紧的盯着我。其实，下面就剩下我一个人了。只有我还在对于这样的纯开模式，感到很新奇很愿意支持。

        但是，我还是尊重这些手下大区们。必定没有他们，就没有渠道得收益，没有收益？我的提成分红何来？

        我看看他们身子往后依靠然后说道

        “我觉得，这套系统有利有弊。有利在于，底层员工，基层管理。有了一个可以直接申诉”

        “直接诉求通道。这个是利好。但是不利，弊端。也就是大家刚才说的。的确我也感觉到”

        “管理层级的被突破。导致了一些问题爆发。但是。。你们刚才说的那种方式，这是不可取”

        “嗯，技术部经理在吗？”

        “在拉王总。”

        “技术部，这样。你们对于这套产品，有多大的改进权限？我是说程序上的。而不是行政的”

        “哦，是这样的王总，改进权限，我们拥有100%的底层数据改进权限。这个是没有问题”

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