23章：互联网早期莽荒时代 (3 / 3)
        而我因为但是从日资，台资企业出来的。所以。我知道他们使用一种国际流行的开人方式。不但叫人感觉满意。而且你被开了。还挺爽！

        这就是“推荐信”。我一般给我要离职的员工开出来推荐信。请他拿着这个区市场找工作。这些在早期一些合资企业的网站。管点用。

        那时候大家基本上都是一边齐。远没到BTA这么恐怖的时代。所以，到处都是互联网小山头。因此，对于技术类员工。拿着对方公司推荐信。

        给了某些国内企业也是一件好事。至少背调省了。就是这个就可以为公司换取来大约每人一个月的遣散费。

        再有就是编程。我们很多学习过编程童鞋。都知道。老师一上来就告诉你。编程要养成好习惯。注解。

        注解是为了帮助你自己提示。也是为了给新接手员工提供最快入手的机会。而对于PHP这样的系统来说。

        高手接管一个程序页面。只要看一看你的每段代码脚本注解。人家就知道你的编程思路。当然，公司也是不可能叫你胡写注解。

        推荐下，真心不错，值得装个，毕竟可以缓存看书，离线朗读！

        这个我是要检查。怎么检查？检查PHP代码注解是最容易的。首先把页面生成起来。或者是在服务器上看。然后。执行了里面的脚本内容。

        在打开页面源代码页面。看每个注解准确性。超过三个错误。我就可以按照重大错误论处。那么他可能就拿不到最后离职工资。

        为什么要这么作。因为我们国内十分“尊重人才”。所以替换掉要转正的第一批招募的技术人员。这是很多公司那时候经常做的。

        因为这第一批招募的都是很急。待遇往往给的偏高。加上技术人员是纯成本。所以，第一批开发员工能留下来。主城或者是主管。

        后来人因为前面人有很明确注解。那么就可以很快开工。

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