第158章 企业文化建设与反噬 (1 / 4)
        KPCB的约翰·多尔与红杉的莫尔茨对谷歌双雄不是很放心，特别是现在，谷歌展现出越来越大的潜力，他们一直想要更好的控制谷歌。

        施密特是硅谷的老油条，熟悉企业管理和公司运营。能力上没有什么问题，关键是想要到谷歌夺权。而这也是布林和佩奇最开始很反对的原因。

        不过另一个候选人乔纳森·施瓦茨现在是Sun的副总裁，这家公司2000年市值最高时有2000亿美元，不过因为微软没有被拆分，Sun的优势逐渐消失，市值大幅下跌。

        忘了，Sun的核心产品有大型机，服务器操作系统，Java开发语音等等。

        “我们已经开始赚钱了，而且可能成为最早盈利的互联网企业。请埃里克施密特需要我们付出多大的代价。这个代价值不值？

        你们的目的只有公司的管理权吗？”贺正诚杀人诛心，充当谷歌双雄的急先锋。也不对，让这两个风投得逞了，他在谷歌的影响力不是会越来越低？

        “施密特拥有丰富的经验，能够应付各种复杂的情况。谷歌的发展不可能一直都是一帆风顺……”约翰·多尔

        “我知道，所以硅谷只有施密特能够胜任谷歌CEO？而且还必须要成为公司的董事长？”贺正诚

        “……”

        只有某人可以胜任，这种话谁敢出口。

        “一个年轻人成为公司董事长。。不仅要控制公司的发展方向，还要和投资人打交道，这是很不负责的表现。”约翰多尔

        “你这是指责我不称职？”贺正诚皮笑肉不笑的，KPCB投资了序曲公司，约翰多尔加入谷歌得到了他的帮助。

        “……”约翰多尔想什么，最终没有。

        “他的意思是谷歌情况比较复杂，有一个成熟的董事长，能够起到更好的作用。”莫尔茨

        贺正诚不置可否，他们有些不欢而散的分开了。

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