第369章 腾达精神是什么（为再三须重事大佬加更7/10） (2 / 9)
        裴总是希望通过强制不加班的这种手段，逐渐让所有员工适应这种快节奏的工作，不断地鞭策自己、提升工作效率、激发创新思想。

        在尽一切可能不加班的过程中，想方设法地提升工作效率、寻找更高效的而工作方法，从而形成良性循环。

        腾达精神二：服从领导，思想独立。

        要践行这一精神，第一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。

        裴总经常提出一些看似不合理的要求，但都在事后证明了，另有深意。

        即使不理解裴总的真实目的，也要尽一切可能完成裴总的要求，这对于理解裴总深意，有重要意义。

        俗语有云，读书百遍，其义自见。只要努力践行裴总的指导方针，总有一天会有所明悟。

        但，也要注意，裴总并不希望所有员工成为只知道盲从的工具人。

        裴总一向只提出要求、不做解释，正是为了培养员工们的独立思考精神。

        所以，在践行裴总要求的同时，也要注重独立思考、自主解决问题，不能把一切希望都寄托在裴总的身上，要充分发挥自己的主观能动性，努力为裴总分忧。

        腾达精神三：劳逸结合，目标长远。

        要践行这一精神，第一要务就是充分享受公司给大家带来的福利。

        很多员工不好意思在公司玩游戏，也不好意思在公司吃零食、喝咖啡，或者享受太多公司的福利。

        这是一种完全错误的思想！

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