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308.管委会 (3 / 4)
各单位都变了分厂,都是二级法人,自负盈亏,要暖气也得分厂自己掏钱啊。动力处也叫动力分厂了,他们也得自负盈亏,暖气费收的少了,工人发不出工资来也不行啊。
除了三两个效益还好的分厂,大部分的分厂,很早就不要暖气了。到了张建国,干脆就把所有暖气设施都拆了卖钱了。
姚远接手矿机的第一个冬天,能给这六七千人发下工资来,就已经很不错了,根本没有能力再把供暖设施重新恢复起来。
于是,工人们就想了很多土办法,用电炉子,或者废弃的机油桶做炉子,放在工房里取暖。
这些个办法,在真正入冬之前,就都通过各单位的组织,汇集到张代表这里来,然后经过商议,采取了改造旧油桶做炉子取暖的办法,各班组也制定了轮流值班计划,指定每天由专人值班,来看炉子,保证安全的同时,还要保证工房里暖和,不冻了人和设备。
往年的时候,这个取暖工作,各分厂都自己决定。好多分厂为了省钱,直接就不采取措施。好多机床就是在那个时候因为天气过冷却硬要蛮干,报废掉的。
今年有张代表的职工管委会,这个工作就进行的有条不紊。工房里不但暖和了,还没因此发生任何事故。干部们也再不用因为取暖的事操心,工人们和管委会自己就解决了。
管委会不光能解决这些生活琐事,碰上大事,也能发挥作用。
铆焊车间的电焊工小刘,连续一个星期没来上班,也没请假,就打乱了车间正常的生产秩序。等他再来上班,车间主任就根据制度,对他进行罚款处理。不上班不请假,算是旷工。连续旷工三天以上,根据制度,小刘就不能再干本职工作,调到辅助班组干搬运去了。
可是小刘也觉得委屈,老婆怀孕没到预产期,晚上突然大出血,送到市里医院抢救了三天,才保住了性命。
小刘家在山区农村,生活本来就困难,这下就更是雪上加霜。再加上老婆在重症病房里,随时都有生命危险,一时心力交瘁。老婆过了危险期,他还得四处想法借钱交医疗费呀,就把请假这事儿给忘了。
直到借遍了亲戚朋友,把前期欠医院的医疗费给交上,再没处借钱了,才想起来到厂里找工友们借借看。
工厂经历了多年的不景气,干部们不关心工人,工人们也早就不像过去一样,有困难找工厂了。知道工厂困难的揭不开锅不会管,找也没用。
小刘来上班,还没去找工友借钱,工段长就找他,通知他去辅助组上班。这年头业务员弄回点活来不容易,都是催着工期交货。你不干活,你的活就得别人替你干。而且你还不请假,谁都不知道你干什么去了,你让调度怎么安排生产?岗位是一个萝卜一个坑,上哪儿找人替你去?你不言不语走了,谁知道你是歇几天呀,还是不打算干了?这样无组织无纪律,公然违反管理规定,只能把你从生产一线调出来,去辅助组先干点灵活了。而且,根据规定,你旷工一个星期,得做罚款处理。
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