283.一片混乱 (2 / 5)
        这是接手矿机，真正开始介入矿机原有的办公机构以后，姚远和姜美美达成的第一个共识。

        当然，有一些必要的职能部门还是要保留的，人员也尽量暂时留用，等待以后再慢慢更换掉不称职的员工。

        真正去整顿这些办公机构的时候，姚远才知道，矿机到底混乱到了什么程度。

        矿机的劳人处，管理着矿机所有员工的工种、工资级别待遇，还有养老保险档案。

        这里面唯一有用的，也就是工种档案和养老保险档案，这个要影响到保费续交和每个员工退休后的待遇。

        在姚远看来，这个档案管理工作并没有多难，也用不了几个人。把管这方面工作的几个人单独组织起来，给两间办公室，把这些档案分门别类放进去就可以了。

        做这些工作，撑破天有三四个人就足够了。

        可整个劳人处竟然有五十多号人，还分门别类划分了许多科室，每个人都管一样具体事情。

        而这一样具体事情，有时候三年都不见得会用到。也就是说，管这事的人三年不用上班，只在用到的时候来一下，办几分钟的公，这辈子就可以拿着工资悠哉悠哉的，爱干啥干啥了。

        即便姚远上一世在矿机干了十多年，也想不到这个办公大楼里，原来工作这样轻松，四五个人的工作，可以四五十号人来干！

        当然了，他当年主要是抓生产工作，对办公大楼许多像劳人处这样的部门，都不熟悉。

        但他也无法容忍这样的部门存在，这么多寄生虫，老子特么养不起！

        在他的概念里，劳人处就相当于他的人力资源部，员工档案仅仅是内勤的一部分，俩人就办了。他们更重要的职责，在于考核员工实际工作能力，为公司搜罗需要的人才。

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