第二百四十七章 信任 (3 / 4)
        不过这也应该是作为科技公司的核心部门应该有的样子，作为研究员不想办法出成果那还要他们做什么？

        他点点头，“我准备拟制一个方案，将所有的研究项目重新进行评估，砍掉明显没有意义的项目。

        所有的团队全部重组，采取竞争上岗、分别考核的方式，鼓励有能力的研究员组建全新的团队，更加优化组合，没有能力的人员转为行政人员。

        除了公司原有的机器人项目、手机项目等项目必须进行升级、进一步研究的项目外，把重点突破方向放到人工智能、量子计算机、新一代机器人、全息投影等最先进的科技项目上。

        不过这需要很长的时间进行调整，中心会因此而变得格外混乱。”

        “但是也会因此而变得更加高效、先进，不是吗？”苏乐康笑着鼓励他道，“放手去做，回头我会召开中心全体会议，确定你的地位，你只需要向我负责，其他任何人都不用理会，只要是队科研有帮助的事尽管大胆去做。”

        潘修文用力点点头，用力捶捶胸口。

        士为知己者死，不需要再说什么，认真做事就是了。

        ……

        下午，研发中心召开全体会议，宣布了一系列人事变动，苏乐康正式就任中心主任，潘修文被任命为常务副主任，负责日常研发组织管理工作，周丽娜就任办公室主任，而曹倩卸任后另有任用。

        “你们的好日子结束了。”

        苏乐康等公司的高层离开以后，神情严肃地和所有人说道。

        “我不是来镀金的，而是要确确实实做事的。

        这也是我对你们的要求，不管你是谁，不管你有谁支持，反正都没我的背景大。”

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