第26章 选拔人才 (3 / 5)
        内容多种多样，涉及的知识是方方面面。

        这一类考试不仅仅有白身——平民百姓参加制科，也包括有贵族出身的和有官职在身的人参加制科。

        考生可以找别人为他举荐，也可以毛遂自荐。

        自大唐开元以后，全国参加制科的人多的时候可以达两千多人，少的时候也有一千多人。

        但是典籍中说最后是“所收百才有一”。

        这也就是说，虽是百里挑一，但一次制试也可以选拔出20人左右个人才。

        考试主要是考策论，也涉及经史和诗赋。

        录取后“文策高者，特赐与美官，其次与出身”。加官进爵，一飞冲天，即是如此。

        武则天平均一年半举行一次制举，其频率远远高于唐朝的其他皇帝。

        武则天实施的制举，好处有三。

        其一，制举的题目由皇帝出，常常是国家现实热点问题，与现实联系紧密，有效地考察了考生的行政能力。

        其二，制举的考生范围广，不仅平民可以考，现任官员也可以考，扩大了人才的选拔范围，激发了考生的积极性。

        其三，是制举考试见效快，如果参加常科考试，不管是考中了明经了还是考中进士了，那还得接受一次选拔，制举就不一样了，只要通过了，马上就能当上官，那等于说发现了人才，就可以立刻投入使用，提高了人才使用效率。

        另外，武则天在制举中尤其重视殿试。

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