第八十四章 兴利除弊 (2 / 4)
        李翊和林易商量了多次，经过几易其稿，终于制定出了规范官员事务管理程序的‘云南官府办公规程’。具体内容就是：

        首先是会议制度，今后对于各方面的事务，每个月只举行次会议，而且都要分门别类的进行，不再个会议讨论所有问题。

        比如，军事会议在每月的初三日举行；经济会议在每月的初六日举行；民事会议在每月的初九日举行；医务会议在每月的二十日举行；教育会议在每月的二十日举行；法制会议在每月的二十二日举行；每月三十日举行当月总结会议，并部署下个月的工。

        遇有紧急情况，由宣抚使下令，宣抚使府的主薄负责召集，可以举行有针对性的紧急会议。

        其它各县、各关防的主官，每三个月要到宁州向宣抚使述职次。

        汇报各地方的发展规划和军情、民情，并听取宣抚使和各职能部门的指示和安排，部署下步的工。

        每年岁末的时候，由宣抚使府的六曹官员到各地去，查考地方官员的政绩、政声，和具体工的安排进展情况。

        其次是工和休假制度，每天的工时间从卯时三刻开始，中午休息个时辰，下午到未时三刻结束。

        特殊情况由宣抚使府的主簿宣布工时间调整安排。

        在工时间内和中午休息时间，任何人不得饮酒娱乐和与工无关的事情，旦发现，轻则罚俸、重则降职、**

        每月工时间是二十七天，其余的时间由本人根据个人情况申请休假。

        每年除重大节日外，可以申请连续休息十六天。

        再次是官员任免制度，正七品以上官员，依照旧制，由宣抚使提名，申报朝廷任命。

        免职时，由宣抚使根据情况可以直接免职，再向朝廷申报批准。

        从七品以下官员，由宣抚使直接任免，报朝廷备案。

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