第三百一十七章 人员调整 (2 / 2)
        更为严重的是，上面提的，基本都是在自己派系的中坚力量，他不由的叹息，这的心也太狠了，看来是要来个一打尽啊，对华建的手段老辣，冷经理算是又有了一次深刻的认识，他一直都防备着华建的反击，可是华建在自己最意想不到的时候发动了反击，现在他的反击已经来了，而自己恐怕是没有多少力量可以抗衡。

        齐副董事到是很稳的住，从心理来，他对华建是有一定的仇恨，他内心是想帮一帮冷经理，但现在的局势有点微妙的变化，华建一旦离开了洋河公司，权利就会出现真空，和分化，那么谁回来填补这个空缺呢？是自己，还是冷经理，还是其他人，但不管是谁，能够借华建的手，在他离开前，消弱一下冷经理的势力，对自己没有坏处，自己也应该静观其变，希望可以在这次变化中获得最大的利益，所以对华建很冷经理的争斗，最好还是冷眼旁观，隔岸观火，以静制动的好。

        等马部长读完了名单，华建就锐利的扫了所有人一眼，道：“今天提出的这些人，想请大家谈下看法，有什么就什么，不要顾虑，要是都没什么意见，那就准备这样定了。”

        从华建的话语里，已经可以看出这些人员是他确定的，所以大家都没什么，这也不用什么，你算下除了冷经理之外，还有谁愿意和他对着干，又有能力和他对着干呢？

        是啊，也就只有冷经理话了，他知道今天自己了也白，但还是想做下尝试，就看着华建：“华董事，我来讲几句。”

        华建也估计他会跳出来，这是有心理准备的，就微笑着：“大家都不发言，还是冷经理带个头好，吧，不用有什么负担。”

        冷经理冷淡的看了华建一眼，对这个虚伪的家伙，冷经理早就深恶痛绝了，冷经理清了下被香烟熏了几十年的嗓：“我也认为这里面有的同事不很合格，应该调整，但我们这个班也组建不久，是不是可以缓一下，如果一定要动，也不要动的太多，现在我们要的是以稳定为主，现在总部和集团理事会一直都要和谐，要稳定，我们这样做，是不是和财团的大政方针相抵触呢？我就先提这一条。”

        冷经理知道全盘否定华建这一计划，单靠自己一个人是万万办不到的，华建既然已经对自己发动了反击，那他一定是有备而来，何况作为一个执行董事，他是有绝对的人事权的，自己只能忍让，规避他，一个极近疯狂的人，就像是一条狂犬，自己犯不着这个时候和他拼命，有本事在过段时间看看，看谁能笑到最后。

        冷经理只有避重就轻的这样了，在他的希望和计划中，能保几个算几个，打着这样的算盘，他才很低调的出了这翻话，至于有没有结果，那就很难了，他也没办法控制住目前的局面。

        同时呢，矛盾中的冷旭辉还有一个心理在作怪，他在潜意识里，还更希望华建多调整一点，这样就形成了华建打击面过宽的事实，也许就更能加强和扩大反对华建的力量。

        华建是不想给他这样的机会，他太让华建伤心了，给他过很多次机会，他都不知道珍惜，自己走到这一步，走到了进退为难中，走到了和秋紫云反目为仇中，不得不，其中是在很大程度上拜他所赐。

        华建就准备逐步的反击了，在自己所剩的多长时间里，一定要让冷经理付出惨痛的代价，要反击就要先拔掉冷旭辉身边的这些篱笆，特别是像地产部的范管事那样的人，见风使舵，自己必欲拿下。

        所以华建就笑着：“冷经理这个提法也不错，但我还是想，我们要改变洋河公司的职员工作风气，就要敢于下重手，下大力气，该挤的脓包就早点动手，迟了受害的还是我们自己，你们大家也下，是不是这样个道理。”

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