第三百一十七章 人员调整 (1 / 2)
        现在下面坐的这些人，谁也不敢惹华建，万一他下去的时候，咬你一口，那才叫冤枉呢。

        华建放下手在圈圈点点的派克笔，情绪有点激动，或左手、或右手在椭圆形的会议桌上不断地敲拍着、击打着：“大家还有脸面庆功报喜，你们心里都应该有一本‘明白账’，洋河公司搞成什么样了，要招的客商不进来，招进的客商赶着走，成何体统！我内心在流血！高坝乡那个张茂军过去不是也一直很好吗，现在怎么这么多的问题。”

        静，出奇的静。大家都或面面相觑或羞愧低头，自知雷霆大发的华建要掀起一场不知是福是祸的风暴。

        其实，华建就是要敲山震虎，他想要彻底、痛快、利索地整治、压倒和解决一些腐败的领导，就不能心慈手软，不痛不痒，他要对职员调整造造声势，让有的人老老实实，不要以为自己快下台了，谁敢跳出来和自己对抗，自己就枪打出头鸟。

        这个会议一开完，华建马上就召开了一个董事会议，专题讨论和决定公司上中层职员的调整问题，等到两点一上班，董事们就陆续的到来了.

        华建进来的时候大家都已经到齐了，他也没什么，就坐到了自己的专座上，还没坐定，郭副经理就扔了一支烟来，郭副经理也是新进的董事，他应该还没开过多少次董事会。

        华建的右面坐的是齐副董事，他也掏出了打火机，帮华建点上烟，华建也就很客气到了声谢，对着个齐副董事，华建一直在心的应对着，这个人藏的其实很深的，轻易不会给别人留下破绽。

        华建深深的吸了一口，稍停一会，烟雾就从鼻腔里喷射了出来，他很快的又摁熄了香烟，看大家已经做好了开会的准备，就了：“同事们，今天请大家来，主要是谈一下洋河目前纯在的一些问题，高坝乡的张茂军大家都熟悉，我不是想他怎么怎么样，我只是希望大家通过他，看到更多的一些问题。”

        道这里，华建稍微的停顿了一下，用灼灼的目光扫视了一圈，又：“一个地方的发展靠什么，我感觉就是要靠带头人，而我们洋河目前的职员素质到底怎么样，我想你们在座的都比我清楚.......”

        华建公司是长篇大论的讲述了洋河职员存在的很多问题，平常大家到了没太注意，现在让华建一条条的出来，就有点骇人听闻的，有作风上的，有在其位不谋其政的，有贪污的，大家越听心里越加紧张起来。

        华建当然是开会前也是做了很多准备的，所以信手掂来，绝无差错，把很多事情升华和剖解的更为深刻，到后来，华建就话锋一转：“那么存在了怎么的问题，我们应该怎么办，最近我想了好长时间，看来，只有动动大手术，才能让洋河公司的职员得到警示，得到教训，更好的为洋河公司的发展认真工作，所以我就请人事的同事搞了一个职员调整的方案，今天就在会上大家一起商议一下。”

        华建到这里，就点头示意了下，人事部的部长马德森就翻开笔记本，讲开了。

        马部长就把这次准备调整的必要性和及时性做了一些明，最后把提议讨论的人员名单念了出来，其他人都是随便听听，事不关己，高高挂起，现在的执行董事可不是刚上来那会了，现在他已经是实力雄厚，爪牙遍布。

        华建自己也在掂量着，这董事会上大部分都是他的人了，但他冷经理也不会就此老实吧，估计今天他还是会出什么难题，捣一下乱的。

        马部长在那面念，冷经理就是脸色变的越来越阴沉，他真的是没有想到，华建一个快要下课的人，还准备搞出这样一摊事情来，这有点不和职场的惯例，一般要走的人，都会给别人留点好名气，轻易不会再来得罪人了，但华建反其道而行，这确实对冷经理是个出乎意料的打击。

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