第四百六十六章 马太效应 (2 / 4)
        “灵，告诉伍新，在没有找到合适的人之前，他和其他几个高层负责整体的人事考核。”

        “只要通过的人数够了20个人第二天就开始第二轮的面试，节假日顺延。”

        “这一条发在官网上，给几个高层也都发过去。”

        命令一条条的说出口，全都是在弥补。

        可是失去的，早就回不来了。

        虽然亡羊补牢为时未晚，可是为什么不一开始就不出这个问题呢？

        华夏的古语中“不撞南墙不回头”，“不见棺材不掉泪”这样的话还少吗？

        非要等到问题变得严重才解决，值得吗？

        于一叶后悔吗？

        后悔。

        不过也只有这样的教训才能让她深刻的记住这一切了，不过这代价也太大了。

        “使用者，请你记住，你是在发展一个公司，而不是过家家。”

        灵将于一叶的命令一个个的发布下去以后，回过神来又开始说于一叶。

        “不知道使用者知不知道马太效应？”

        “当然知道，在社会心理学当中经常会提到。”于一叶有些疑惑，不是还在说发展公司吗？怎么就扯到了马太效应了。”

        “既然使用者你知道马太效应，那也就知道它的含义了。”灵上下飞着，在光屏前将马太效应的含义展示给于一叶。

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