第五百二十五章 抱团取暖必大成 (2 / 5)
        我们坚信，成功不在于赢过多少人，而在于帮过多少人。帮助的人愈多，服务的地方愈广，那成功就愈大。

        世界永远是在发展当中，无论是从事什么行业的人，都应该借鉴别人成功的发展模式。

        任何人的长处也是要不断的学习的，因为学习最优秀的别人，将会成就一个最优秀的自己！

        知识本身的作用，如果不是发挥到得当之处，不会产生多大的作用，当它演变成了自己的思维模式才是最有用处的！

        思维是一切的起源，也会改变一切！这个世界永远都是在变化的，优秀者的思维模式，将成为这个世界的发展模式！

        那么什么样的人才是“大老鹰”？就是：对成功有高度的渴望；对学习有高度的意愿；对团队有高度的配合的人。

        一个人想要成功，首先要让自己成为大老鹰！命运总是会偏爱那些有才华、有准备，又守初心的人！

        白景天白二爷返回帝都自然也是：去参加一些个比较重要的社交活动，而且都是那些商业联合会所组织的社交活动。

        这兄弟四人一向都是分工明确，各司其职。每个人都在不同的时段、岗位、所有涉猎的领域范围，发挥着自己的重要特长。

        并且他们“恒隆国瑞”旗下所组建的各个子公司的领导班子，以及非常优秀的各部门儿的团队成员，也都是出类拔萃的业内顶尖儿精英。

        他们非常尊重、重视人才，那么，如何的才能算是尊重与重视呢？就是要看到他们的长处，让他们尽早的发挥才华、才能。

        可以在市场竞争过程中不断的打胜仗，让他们在打胜仗的喜悦中，在战斗进程的血与火的奋斗中，感受到自己的自身价值，还要共同分享硕果累累。

        作为一个管理者，你的责任是要帮助你的下属成功，但大部分管理者都是没有重视，应该给下属设置一个合理的绩效目标。

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