395 选择市场 2 (2 / 7)
        许华觉得向来就以“傻干的老黄牛”著称的林龙红简直有点阴险了，原来她不但想当后勤经理，还一直想学习化妆品。公司常有你“给你额外的资源你能给公司带来什么额外的利益”的老板。现在林龙红给公司什么“额外的利益”了？

        许华忍不住说：“林龙红从来没有干过化妆品呀！把区域化妆品放给她，会不会有风险呢？”

        金丰伟说：“当然不能一下全放给她。你马上给她安排相应的培训；杨成们抓紧给她招的北京办主管，将会是有丰富区域化妆品经验的熟手；目前这两个月，——让林龙红必须在两个月内把区域化妆品的工作接起来。”

        许华这样就为林龙红捏了把汗，忍不住又重复了一下自己的担心：“两个月就要上手，林龙红能行吗？”

        金丰伟的表情，让人觉得，后面都是李许华和杜林龙红的事情，没他金丰伟什么事儿了。他耸了耸肩说：“是个严峻的挑战，更是个难得的机遇。在这样的情况下，对林龙红的学习能力和承受压力的能力是有苛刻要求的。杨成们期待她创造出奇迹——要当经理，就没有轻松日子过咯。”

        许华告退去准备林龙红的（岗位说明书），心里揣着个特别想问又没敢问出口的问题：到底是谁的主意，让林龙红负责区域化妆品呢？北京总部？还是金丰伟本人？

        许华按照金丰伟的交待准备好了岗位说明书。到填写岗位变动申请表的时候，他在头衔一栏犹豫了半天。

        金丰伟当时和他说的是“销售经理”。

        可是，按照他对金丰伟的了解，他认为，金丰伟其实想给的是“助理销售经理”。

        当初金丰伟刚提升的时候，就是先给了“助理经理”的头衔，后来才扶正成“经理”的。

        许华非常清楚，一个化妆品经理可是要比一个行政经理要贵很多的。

        许华以为：就算是给个“助理经理”的头衔，林龙红此番也是大大合算了呢！

        他想了半天，决定不去和金丰伟澄清，就直接在头衔一栏里填了“助理经理”。然后，到了“工资变动”栏目。许华查了查林龙红目前的薪水：3800元。这个数字令许华多少有些惊讶，他不禁感叹林龙红的确能忍，老金也实在抠门了些。问题是，现在他许华该提议给林龙红加多少钱呢？

        通常，在现有薪资水平正常的情况下，升职加薪的幅度为百分之二十至三十，问题是，林龙红现在的薪资水平明显低于市场行情，按公司规定，被升者的现有工资特别低而表现特别好的情况下，经总裁特批，可以给予5%的加薪。

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