第1323章 反面教材 (2 / 5)
        从各地店长为起点，能来的亲自过来，不能来的，开视频会议。

        虽然年根底下，不好大动干戈。

        可有些不识趣的，不欢迎我们远方入主的，趁早弄滚蛋。

        他们不给咱们过好年，我们干脆也别让他们过好年。

        该杀鸡儆猴的时候，还是要快ＤＡＯ斩乱麻的。

        还有，财务和人事、渠道这三大块，迅速接手，别让有些人觉得机会到了，这时候干点什么出来，抓不着他们。”

        孙涛点了点头，想了想道：“知道了，还有一点，ｇｕｏ美这边的福利待ｙｕ需要向远方看齐吗？”

        ｇｕｏ美千家门店，员工也不是小数目，要是加门店促销员，那也是10万往跑的大集团。

        在业ｎｅｉ，远方的待ｙｕ算是同行业较高的，当然，高的幅度也不算太大。

        一方面是为了减少开支，一方面也是怕引起整个行业的敌视。

        可算如此，远方这边，人均工资，还是ｇｕｏ美高了将近5%左右。

        按照这时候，远方全ｇｕｏ各地基层员工的普遍工资来平均，大概在1500一个月左右。

        当然，**的报告，不是这么统计的，按照官方的说法，人均工资都能达到2500一个月了。

        而实际，对于零售企业，大部分员工都是基层员工，人均1500在这时候不算低，反而算高的，这是平均全ｇｕｏ各地员工的薪资。

        有些地方，工资才刚过千。

        一年下来，10万人，工资接近20亿了，实际加社保之类的，还要更高一些，以及高层的工资也不低。

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