第二章：撤职令 (3 / 4)
        8年前，张艾维拿下了韦德工业的业务，斯科公关立刻组织精兵强干，打造“第一事业部”，专门服务韦德工业。

        随后韦德工业疯狂发展，从单一化工企业成长为涉足矿业开采、**等领域的复合商业集团。

        刚刚股东们口中所说的“金志远”，则是掌管集团传播业务的副总裁，如今他因身患胰腺癌离职，空降新任副总裁黄元崇一手接管所有业务，新官上任三把火，便暴力砍掉斯科公关大部分业务，导致第一事业部负责人张艾维成了众矢之的。

        可以说，张艾维眼看着自己一没偷，二没抢，兢兢业业打下来的江山，瞬间分崩离析。位高权重的黄元崇，好似不小心踩死一只蚂蚁，轻而易举，便把张艾维花了8年时间建立起的合作关系，碾个粉碎。

        现在，原先最大功臣，如今面临着即将退位的危机。

        按照以往的套路，只要是克兰牵头召开的会议，一旦有人开始提议，下一个发言的肯定会投赞成票，孔依预测下一个发言的人，肯定会支持HR迪伦的提议。

        果然不出所料，股东们看到终于有人开始提议，刚才一直埋怨张艾维的地中海表明立场，开始站台：“我赞同HR说的，先把人敲定。别等到我们急招人才的信儿传出去，被其他家截了胡，到时候人没招到，还被黄元崇砍了其他业务，人财两失。”

        接着一个胖股东发言：“洋枪对洋枪，土炮对土炮，这才对口吗！在公司利益面前，咱们用了10年的土炮，该退了。”

        用“土炮”形容张艾维，孔依脏话已经飙到了嗓子。

        小胡子股东也应和：“我建议先让新人上，给客户那边展示我们的诚意，然后陆续给第一事业部补齐一批能做国际业务的精兵强干，让张艾维先退到幕后，辅佐新人，以稳住目前的局面。”

        “还有没有其他意见，孔依说说你的看法。”克兰钢笔一扔，看向孔依。

        她为张艾维感到不公，韦德集团这一“钻石级”项目从无到有，再到撑起整个事业部，壮大斯科公关，8年来张艾维始终冲在第一线，发际线都往后延了两指。现在，仅仅一个月的时间，自家老板就坐不住了？

        孔依决定把话题矛头引导黄元崇身上：“韦德的国际传播业务需求量到底有多大？是不是我们完全满足不了？我表示怀疑。”

        她先放出态度，接着沉下声音：“因为上次听张艾维说他们只在**办了几个小工厂，他们还说过不想大张旗鼓做宣传，不想被竞争对手盯上。如果我们仅听黄元崇的一面之词，就撤换掉最熟悉韦德业务的张艾维，恐怕风险同样很高。”

        胖股东听出孔依的意图，便试图再把话锋接回来：“风险？风险是一定的，当务之急是把我们乙方的态度要拿出来，调整人员结构，全力留住韦德既有的业务。”

        “嗨……”地中海股东叹息：“一朝天子一朝臣，金志远走了，张艾维和韦德集团的旧时代要画上句号，现在唯一能做的，就是拿出积极整改的措施。”

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