第三章：道与谋 (4 / 5)
        孙总脸上掠过一丝不快：“企业不是慈善机构，是要利润的。”

        “但是，这些人毕竟为公司发展出过力。。。。。。”张总明知孙总对他为竞聘失败者求情会非常反感，但他还咬着牙说出口。

        “我们的方针是，能者上，庸者下，”孙总声音不高，但极有威慑力：“既然竞聘失败，证明他们已经不适应这个岗位了！”

        张总还想再说什么，孙总抓起电话：“杨总过来一下。”

        很快，杨总就带着个新纪录本和几个文件出现在孙总办公室，一眼瞥见张总，不失礼貌地点了点头。其实，他早就知道张总就在孙总办公室，而且结果怎样，也预测个差不多，因为有人早就透露给他了。

        孙总见张总还站着，就摆了摆手。张总就走开了。

        “杨总，车间减员思路出来了吗？”孙总严肃地问。

        “已经出来了，请孙总审阅。”杨总将车间减员方案呈给孙总，并补充了一句：“我也分别给了张总和周总各一份。”

        孙总从头到尾看了一遍，加了自己的意见：一定讲清减员的原因，对于被减员的，要按抚一下，告诉他们，公司有了发展后，公司第一时间安排他们上岗。

        杨总飞速地记下孙总的“指示”，然后，将纪录本合上，站起来向孙总表态：“请孙总放心。”

        孙总脸上浮出难得的笑容。

        下周一上午，竞聘领导小组，又采用笔试、竞聘演说、实际操作三个步骤，对车间进行了“整改”，一下子就减去了一多半员工。

        顿时，车间哭声一片。那些“富余人员”当中，有许多是在公司干了十年以上的老员工；他们对公司已经有了难以割舍的依恋，而今，他们却不得不离开这里。

        他们纷纷聚集到车间主任办公室，恳请刘主任向上面替他们说句话，留下他们，因为他们需要这份工作去养家糊口，那怕让他们当牛作马都行，只需赐给他们一个饭碗。

        刘主任无奈地摇了摇头。

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