第30章 功成身退——回到梦开始的地方 (3 / 6)
        一时间闪光灯又开始此起彼伏地闪烁了，底下的人开始小声议论，康德怀眯了眯沿，觉得那股朦胧和柔和的感觉没有了。

        彭鑫：“我们很大一部分盈利的资金都会花在机场的日常维护上面，比如航站楼的各种旅客休息设备和值机设备，屋内的装修和重建，以及飞行区内道面的修复和改造。”

        女记者还想问，彭鑫的一只手抬了起来，即将示意下一个记者提问。女记者抢着问出了最后一个问题：“但是我听说我们机场员工的工资就占到了盈利的一半以上，员工的平均工资高处市平均工资百分之五十，有网友评论既然贵公司出现了这么大的安全事故，为什么今年的安全奖仍然在照发？”

        彭鑫愣住了，他终究是没想到她会问到这么尖锐的问题，只得回答：“出了事故，也不能把所有人一竿子打死啊。”

        女记者：“可是总该有几个人**吧？”

        又是一阵哗然，彭鑫不再理会，而是直接说到：“这个问题我已经回答了，下面请下一位记者提问。”

        康德怀看看许姗，许姗也在看自己，于是不等下一个记者说话，自己点开了话筒：“我想对刚才的回答补充一下，也算是站在一个一线调查员的角度回答你刚才所提出的问题吧。

        “事故既然发生，当然要有人为此付出代价。我想大家一定还想问，为什么会有石子在跑道上，为什么别的机场没有出现这样的事。所以归根结底还是我们的问题，这个刚才彭总也说了，会全额进行赔偿。可是赔偿完了之后呢？我们给机场的员工发了那么多的工资，他们尽到自己的职责了么？很显然，他们没有，他们不但没有尽到职责，反而在想法设法地推卸。

        “我们负责材料和工程审批的同志已经被内部调查了，负责具体施工管理的通知也已经被停职了。我们机场确实是有问题了，但是这就和我们国家千千万万的国企所存在的问题如出一辙！那就是用人管理上的问题。

        “十年树木，百年树人。而我们的员工是向来不需要培养的。只要他的父亲、母亲在机场上班，只要他们没有杀人越货就能一直霸在岗位上等退休，只要他们每天什么都不干，玩上一天消消乐然后打卡下班就不会犯错误。所以你刚才问的我们机场发给员工的安全奖是否合理，我现在可以回答你这个问题。我们机场有百分之八十的人干着百分之二十的工作，他们用自己前十年的打拼换来一份无固定期合同然后用工作生涯的后四十年领着高额的工资混吃等死。

        “是的，人终究是会老的，可是那些四十多岁的人老了么？那些坐在办公室里每天把各基层上报上来的文件粘贴复制一遍的业务员们老了么？那些终日里把领导的话像复读机一样传达给下属的基层领导们老了么？老了的是我们整个机场集团公司。

        “所以我们的机坪会修一遍坏一遍，我们的滑行道会修一遍坏一遍，我们的跑道会修一遍坏一遍！商人逐利，理所应当，他们追求的是拿着最廉价的材料卖出最贵的价钱。可是我们是企业，是国家的企业，是为整个西疆省空中交通做战略支撑的企业！我们应当担负起一个国企应该担负的责任。

        “而不是用一个体量这么大的企业去养活那些醉生梦死的员工！所以无论事故原因如何，我们机场已经看到了自身的大弊，治重病需下猛药。工程管理部的部长涉嫌贪污施工款，扰乱施工招投标程序，已经被停职审查；飞行区保障处处长已经被纪委调查；检查道面的负责人隐瞒道面病害，也已经被降职处理。

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