第68章 收购凌动科技 (2 / 5)
        高级管理层不同于科研人员，贡献积分增长较为困难，因为目前见证者科技的具体产品还没有面世。

        李卫东因为招聘的原因目前年薪虽然是1亿，不过贡献积分只有B2级。

        所以一共薪资是1.2亿。

        而安雅和其他部门主管，子公司负责人的基础年薪在500-1000万，贡献积分普遍在B1。

        所以像安雅的年薪是1500万。

        星汉安保的张少坤目前贡献积分是2.1万，等级B2，年薪大概在2000万左右。

        中低层管理岗位薪资比较悬殊。

        C1-C9的贡献积分加成薪资是100-900万。

        经理级别目前普遍在C1-C2，积分待遇加成在100-200万，岗位基础薪资10-50万不等，所以悬殊较大，不过最高的也就只有250万左右。

        D1-D9级别的普通员工积分贡献加成薪资是10-90万。

        而D级别的普通员工，目前年薪普遍在20-30万左右。

        见证者科技没有月薪低于1万的岗位，因为D1级别的员工的积分贡献薪资加成就有10万年薪。

        这是陈楚默给予所有人的上升通道。

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