第二十九章 (3 / 3)
        即使是后世很多网络都说喜茶PK奈雪の茶。。卖的不是茶而是社交！

        但是对于程飞洋来说，还是必须要抓好产品，才去抓这些什么社交来的重要。

        于是程飞洋也是马上加多了一条高薪招聘，就是需要加大招聘有饮料经验的店长，以及还需要给这些店长和其它的管理人员，还有店员进行全面的培训，包括饮料的制作，客服方面和安全方面的培训，也是需要做好。

        对着一早上就面对如此多的开连锁店的工作，来进行处理，程飞洋很是很头痛，自己身边居然没有高管的得力的人才，来进行协助他进行扩张和管理连锁店店铺。

        所以最后他也是把招聘新式茶饮料店铺的高管的待遇，给再次提高了一个层次！

        因为他现在真的很缺乏这一方面的得力的人才，来成就自己的事业。

        所以他要不惜一切代价来获得更加多的有能力。。和潜质的人才，来黄金线投放到即将开业的所有连锁店里面去当店长和管理人员，以及进行培养。

        除了新式茶饮料需要尽快招聘足够的人才之外，他的互联网那边，还有步行街的那家模仿名创优品的零售店，也是需要大量的人才招聘的。

        当程飞洋在早上，到下午这一段时间，赶着招聘信息的发布，和投放在各个报纸和其它能够招聘到人才的地方和渠道的时候，他突然感觉自己居然不但缺乏大量的优秀人才来为自己进行管理工作，还发现了一旦招聘这么多人之后，他的人员成本的压力也是十分的巨大的。

        单纯招聘人才的工资，也是够他喝一壶的了。

        但是即使如此，程飞洋还是需要招聘大量的人才的，

        因为他相信优秀的人才是免费的，因为他们会给他赚回来招聘他的那个薪水，甚至还要多很多倍利润出来的。

        反之，招聘垃圾人员回来，他铁定是亏本的了。

        ......

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