第三十六章 (1 / 3)
        “没事，大哥，大部分人不都这么过的嘛，谁说啥都要自己选的呢，啥都要做之前就明白呢，就像你进超市买泡面那样，那一排排的泡面，到最后怎么选你不得是听广告的啊。”

        大哥笑了起来，鼻腔里吸进一口气，“你是说人都生不由己是吧，你这话听起来还有那么些许道理，我可以驳倒你的，但今天就算了，我看你这是刚毕业出来找工作的吧。”

        “不是，我毕业快两年了。”

        “之前一直没有找到工作吗。”

        “有的，之前有做过一个工作，后来就辞职了，裸辞，然后现在也有在一个仓库做临时工，一边做一边在找一些相关的工作。”

        “噢，是吗，那之前那份工作做什么的，干嘛要辞掉啊，现在环境那么不好……”

        “嗯……是这样的，之前那份工作呢，也算是行政兼人事吧，底薪不算多，每个月有业绩要求，就是找多少个多少个人，到处去拉人进来面试，一开始做的还行，后面慢慢的就不知道为什么没有干劲了，虽然钱赚的还行，但是很多东西就是没有动力做下去了，最后自然而然就辞职了。”

        “为什么没有动力做下去啊。”

        “唉，我也不知道，就慢慢的不知道工作的意义在哪里，越来越消极怠工，其实如果如实客观的去给那些应聘者讲我们公司的情况的话，基本有很多人是不会来的，但是为了招到人，为了我自己的业绩，很多时候只能选择一部分说一部分不说，外人其实并不了解这个公司的水有多深，而且再配上画好的大饼，还是能够每月吸引到三四人入职的，而这三四人又能够带着公司再前进一小段距离，就像丢进厨灶里的一捆柴，柴总是会烧完，人也总归是要走的，在他们了解了情况之后，而你这时候也要扮演一个像是也被欺骗的那么一个角色，并且也流露出你即将要离开的那么一种情况，这样子才能消解一部分对方对你的敌意……”

        “如果有些人他不走并且消极怠工呢。”

        “唉，你太不了解现在的劳资情况了，主动权总是掌握在公司这边的，可以随时修改绩效考核，让那些只想按时上下班不想拼命的人拿到连饭都吃不饱的钱嘛，而另一些人只会更加地拼命，毕竟他们不想被淘汰，不管推出多么严苛的规则，他们都会拼命达到而不会去想合不合理，毕竟他们顺从的意愿太强了，几乎已成习惯，从小学、初中到大学，他们已经形成了那种顺从的人格。”

        “所以你是最后经不住良心的折磨逃出来的吗，哈哈。”

        “不是，其实在那个岗位上我还做的蛮充实的，刚才说了，钱也够用，其实一开始还会觉得不好意思跟那些新入职的人加面，也不太愿意跟他们加微信，后来我看多了一些新闻报道，就知道了一个大学生从学校到社会上肯定是要踩过很多坑的，住房的也好，诈骗的也好，公司的也好，男女朋友也好，这些坑基本都得挨个踩一遍，你才能真正成为一个社会人，特别是一些不太出名的学校，以及那些从农村城镇里边出来的，眼界比较窄的毕业生，那更得经受住社会的考验。所以知道了这些之后我就释然了，我看到网上那些更恐怖的报道，我就觉得我们公司虽然说让他们受到欺骗，可是程度相对来说也是比较轻的了，这就是能为以后他们的人生做出预防了，因此慢慢的我也就接受了。甚至后面还能做到让他们自己进行检讨，就是质问他们当初为什么不把条约看清楚，公司已经说的明明白白的了，而他们现在还反过来跟公司要这要那，入职怎么短时间就想走，打乱了公司的事务的安排，等等等等，真的有试过把一些小女生说到当场掉眼泪的，还求公司不要去走什么法律程序，真是笑死我了，后来被我们几个人事的一直拿来做谈资。”

        “那你们这么做就不怕有人走法律程序去告你们吗？”

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