第二章 冰层下的暗流涌动 (2 / 2)
        但刚刚这些话只是停留在王博贤的脑海里并没有说出口。因为这些话一出就意味着你对公司老板宣战。不管是自动离职还是被炒都是不可避免的。这时他想到了自己目前的生活处境。这些话还是到嘴边憋回去了。

        话风转变了一下说：“您不要搞人身功击吗。三句话下来一言不和就人身功击这非常不符合您的身份与今天的穿着气质噢。那天惠德公司的李总看到您还着实对您羡慕不己。说您年轻有为。说看您一头干练的知性短发，严肃端妆的面部表情中不时流露出温柔的甜美微笑。一身黑白色的套装体现着睿智，专业的知性形象。很多客户都在背后对您夸奖不己呢。

        您可以行使您作为老板的权力，按您的方法来做就是了。我们会跟着您的思维走，也体现了自信果断的一面。

        会议开到这里被王博贤这么一说看似是方玉琳的方法被员工接受了，但实际没有起到多大的作用。方玉琳也只好草草的结束了会议。让员工们多想想公司下一步的销售计划，下次会议讨论。

        傍晚了，方玉琳在办公室里处理着自己的事情。

        这时方呈艺敲门进来，对方玉琳说了一句：“方总还没下班呢？方玉琳看到是方呈艺进来了说：“小艺啊，有事吗？（方呈艺是方玉琳的儿子，今天20岁，在上大学，从小小艺就跟着他妈在公司里面生活，现在放假主玉琳让儿子在公司接处公司业务，两人有个约定，只看只听不说话，有什么只能二人私下里说）

        这时方呈艺说：“您有时间吗？我有个问题想问您。方玉琳说：“你说吧。方呈艺说：“妈，您今天怎么发那么大的火，这样很不好艾。还有我不知道为什么您总是对那个陈小宇很多的表扬。私底下其它员工都叫他马屁精。我也不喜欢这么人。他没有多大的能力，只会逢迎应声。就算是现在他手上的客户也是您跟进好了之后交给他的。他自己也没有出过什么力的。

        方玉琳沉思了一会儿说：“你说的我都明白。但要管好一家公司，这么多人如果下面连一个向着你说话的人都没有的话，这个队伍就很难带了。尤其是在公司决策方面公司遇到困难，瓶颈方面，下面就得有这么一个平时把他抬的很高形成榜样他又能站在你的观点为你说话的人才能够增加团队信心，增加凝聚力。使团队向着同一目标前进。这也是经验管理。

        公司今年己经整整20年了，经历了那么多的困难。一个员工不一定要用他的业务能力。现在这个社会对于个人工作能力的体现不多的。多是要借助公司的资源，老板的支持。

        方呈艺听到这里似乎明白了一些道理，一边听着一边频频的点头。

        方玉琳接着说：“我今天发火只要是针对邢铭的。你不知道，这两年邢铭作为公司的销售经理，一直在外面自己做私单呢。方呈艺听了有些惊讶的：“啊”了一声。随后说道：“那您为什么不把他开了？

        方玉琳说：“他手上现在有两个主要的大客户，我不能那么急的动他，那样很有可能失去那两个客户。就在上周邢铭跟我提出由于现在的客户开拓不是之前的请客吃饭有了生意后再给客户一点佣金的方式了。现在要想合作就要最先直接送钱后再谈合作。一开口就是10万。这不是明显邢铭在利用公司的资源来维护自己的客户吗？所以我给他一点警告的。

        方呈艺听了说：“那现在该怎么办？

        方玉琳说：“现在我也没有很好快速的方法解决，只能装作不知道，慢慢把客户收回来。

        方呈艺重重的说：“妈，等我毕业了，回来帮您的手。

        方玉琳自己夜晚静静的站在办公室的窗前，眼睛凝视着夜色灯光笼罩着的繁华城市，穿梭的汽车，浮躁的人心，灵活的思维，难管的员工，苛刻多变的客户需求，回想起今天会议的一暮暮这一切的一切都要自己来驾驭。默默的在心里鼓气，要坚强。

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