第三章 激情人生
        （人物介绍：秦胜利，胜利纺织厂的老板，从最开始两台机器一步步发展到现在有200多台机器的大型工厂。信奉经验主义。胆子够大，脑子也够用。现在也去上了emba，企业家协会之类的。但大多都只是明白企业达到怎样的状态，但怎样达到的方法上还是欠缺实际操作。90年代初的时候，当地政府通过对全国的资源稀缺考察，发现纺织业未来发展很有潜力，市场空白。然后出国去考察先进设备和工艺。回来组织当地有点实力的人采用个人出资和银行贷款相结合的方式买机器发展纺织业。秦胜利也跟着一起买了两台机器回来，最开始依附到大一点的工厂做外发接单。一步步发展起来。

        之前市场资源短缺，工厂只做加工，订单做不完。这些年市场饱和，竞争加大。订单减少秦胜利想把市场销售做起来。不再依靠贸易商。直接面向终端客户，这样可以掌握市场一手信息。方便调整工厂的研发生产策略。少了贸易商价格优势也有了。

        所以开始招人。最直接的方式就是招有行业工作经验的，有资源的业务。这样是最有效最快出成绩的方式。但哪有那么简单，有能力的有资源的都自己干了，谁还会给别人打工。有点经验混饭吃的都还在挑三拣四的，又要高底薪高提成，什么业务费用都全额报销的。招来招去也没招到很合适的。）

        这几天李淑芹托人让给王博贤找一份工作。让他有个事做，省的整天到处吹牛b。今天有了消息。一个纺织工厂在招业务经理，行业经验什么的都比较适合。李淑芹对王博贤说：“有个朋友介绍了一份工作，跟你的经历很合适，你去面试一下，看看成不成。把简历做好一些，给人家留个好印象。

        王博贤此时此刻有太多的话，太多的理由。千言万语想推掉这个事。但他凝视了李淑芹一眼，李淑芹也正正的看着他。王博贤到嘴边的话又吞回去了。重重的说句：“好，我去。

        第二天，王博贤来到胜利纺织厂面试。因为是熟人介绍加上工作经验又很对口，人事简单的问了几句就给到了老板秦胜利那里。今天由秦胜利亲自面试。进去后大家相互看了一眼，彼此也是有了一个第一印象。秦胜利先说了话：“请坐。王博贤没有说话，就应声坐到了椅子上。由于王博贤很不情愿来面试，坐下来的姿势也不像一般的面试的人员那样。坐椅子的前半段，面部略显紧张，腰板挺直，腿脚垂直弯屈，手很规矩的放在大腿上的样子。

        而是坐的非常的放松，甚至后背还靠到了椅背上。秦胜利正式打量了王博贤一番，整体形象上都还满意。再看了看简历。接着说了句：：王先生是吧。王博贤：“嗯”了一声。接着秦胜利说：“我看您有这么多年的工作经验，管理经验。在您找工作的时候，您对工作下家有什么要求？还有您对您未来的职业生涯规划是怎么看待的？这一翻话是职场的一些套话。言外之意就是说：”你都一大把年纪了，还在奔波找工作，是你的能力不行还是你的性格不行。

        这话对于有丰富职场经验的王博贤来说当然听的出。他不想回答这个问题。也不屑跟秦胜利唠叨这类话题。话风一转，一脸严肃的说：“您是把我当刚入职场的小白了。我可以这么跟您说：“在深圳您面试一个30-40岁的求职者，您只需要考滤这个人短期能不能为公司带来收益。又或者有没有好的工作方式方法能为公司所用。如果有就试用期看看。如果试用期表现不错，那就考滤下中期能不能留下继续为公司服务。不要搞什么想法啊，什么职业生涯之类的，现在的人哪个没有自己想要的事业，都在开发自己的第二职业，第三职业的。别想着员工老老实实的只端你这一家的饭碗。

        这话一说，把秦胜利惊到了。瞬间愣在那里。他没有想到王博贤会这么说话。以前面试也有傲慢的，但没有像王博贤这样的。

        秦胜利缓了缓，强压着怒火，想着不能有失身份。就反问了句：”那你能为公司带来什么利益。有什么好的工作经验？我看你的简历上还写着在上市公司做过的。

        接下来王博贤又要高谈阔论一番。说道：您看重的是经验？曾经的辉皇不代表现在辉皇，太过看重过去经验的人，是一个保守的人，是经验主义者。处世按照传统的理念，做事畏首畏尾而难以付诸实践。

        很多公司招人很喜欢招那些在大型公司做过的人，总是潜意识认为大型公司在选人用人，培训，制度建设方面都是完美的，这些人会把资源，人脉带到公司来，从而花最少的钱产出最大的效果。

        今日日益激烈的竞争环境，充满变数的非直线性发展的外部因素变化，彻底打破了经验主义者思维方式。仅仅依靠沿袭往日他人成功的经验来经营企业，将会在不知不觉中铸成危机。

        再加上大公司所带来的不一定都是好的，现在大公司病非常的严重。如等级固化，思想固化，流程繁琐，人浮于事，还有最重要的腐败。他有很多东西并不适合小型公司。

        一个真正有创新发展意识的公司不会在意过去的经历，他们只想着员工会怎样创造未来。他们一般会简单的介绍了公司背景和职位职能之后让面试的人员发挥他无限的想象空间描述他们该如何开展工作。当然在这个过程中可能有些想法不成熟或者有些在现在看起来还有些荒诞。但一个伟大的公司在它的创建初期往往都是从一个看似有些创意但仔细想想还有很多不成熟不完善的地方的想法开始的。。。。。。。。。。。。。

        这时秦胜利再也**。直接站起身来大吼道：“出去，出去，赶快出去。手指着门口吼道：“滚，滚出去。把王博贤硬生生给轰了出来。自己关上了门。怒火中燃，心想今天真是晦气，被一个神经病训斥了一番。这家伙是不是之前混迹传销窝点把脑子传坏了。

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