四十三 (7 / 12)
        白梦贞继续说道：“第三种状态是困惑。这种状态下，人最缺乏的是自我理解和内心的秩序。他可能看上去日子过得热火朝天、激情满满。总是给自己设定很多目标，但是很快又放弃。其实他内心很焦躁也很困惑，因为没有真正理解自己的愿望和需求，无法给自己的人生整理出秩序感，他对于人生是很困惑的。无法理解过去，无法享受当下，无法迈向未来，归根到底，都是缺失连接感所造成的问题。”

        “嗯，妹妹。我现在更加理解了诸葛亮的《诫子书》说的‘淫慢则不能励精，险躁则不能治性。年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世。悲守穷庐，将复何及！”

        白梦贞笑道：“人生意义意味着，用你的全部力量和才能去和一个超越自身的东西产生连接，设定目标去服务于它，并用恰当的方式实现这些目标。只有当你能够坦诚地面对过去，投入地生活在当下，对未来有期待有希望感，也就是找到你对过去、现在和未来的连接感，才能体会到一种完整、充实的人生意义。”

        云平疑惑道：“按妹妹这么说，那么怎么做，才能把这种有目标、有归属感、有内在秩序的连接建立起来呢？”

        白梦贞道：“面对这种生活上的无力感，好像没有任何根治的方法。外部的加油打气，也很少能帮你真正解决问题。但其实，真正的力量是从内部产生的。或者说，是需要自己从内心去唤醒的。就跟你现在对自己在网络平台里写书那样热爱，就是把你自己的过去、现在和未来用故事紧密联系在一起。无论春夏秋冬，阴晴圆缺，你的人生每一天都是充满着阳光和意义。云平哥，难道不是这样的吗？”

        云平笑道：“嗯，妹妹说的一点儿也不错。”

        当然，瓦铙并不喜欢介绍人到“平淡无奇”公司来打工。这跟一个人的性格和想法有一定的关系。瓦铙这个人比较内向，平时跟大家就没有什么话可交流。这倒不是他瞧不起手下的打工人，就是上级领导，他也是这样的。这点云平还是很清楚的。

        大家都知道，虽然“平淡无奇”公司在外名声比较好听，实际上真正在车间里干活的一线员工还是非常辛苦的，长期两班倒确实很伤身子而且公司里生产的都是特种化纤，需要封闭式的车间环境。不仅有严重的化纤空气污染且高分贝的噪音极其大。特别是公司有点官儿的人每天开会开上瘾的习惯让很多一线员工受不了。有些人是受不了一线工作的辛苦离职的，有些人纯粹受不了喋喋不休的开会牢骚才离职的。总之公司除了有一官半职之外，很难留住一线人员。或许是于温和胡导，在老家里把‘平淡无奇’公司的福利待遇说得太好听了，而实际上生产车间环境没有说或者故意不说。使得跟他们来‘平淡无奇’公司一线车间打工后，时间稍微一长就埋怨于温和胡导骗他们的。“老乡，老乡，背后一枪。”甚至个别辞职了的北原省人，扬言要报复于温和胡导。渐渐地，于温和胡导自己不再去带老乡来‘平淡无奇’公司打工，而是让老乡带老乡。

        这次瓦铙破天荒地为公司介绍了一个铲车工，也是因为这段时间仓库没有铲车工只得他来铲货。这种缺人手的状况，一天两天还可以，如果时间长了也是吃不消的。云平催瓦铙赶紧让公司招人，瓦铙擦了擦眼镜说道：“没关系，我跟彩月主任说过了，反正现在招不到铲车工更好，我代劳，到时候这段时间的产量工资就算给我们。”

        云平想了想，说道：“我们公司是上市公司，凡事都是按规章办的，不会搞特例。还是让他们快点招人吧。”

        “放心吧，我已经跟楼上办公室说好了。”

        结果汗流浃背辛辛苦苦地做了一个月下来，工资发下一看，还是跟以前一样，一分钱都没有多。瓦铙气得闷闷不乐，再也不肯出来干活。

        而公司又一直招不到人来，仓库工作没有办法运作。实在没辙，瓦铙也只能自己尽量想办法介绍人来做铲车工。现在年轻人都不干这烂活。正巧他以前我个一起在其它公司打工认识的朋友现在没事做，就把他拉到公司来做铲车工。这人叫罗鸡，年纪五十刚出头。虽然公司很缺人但罗鸡的年龄的确偏大了。后来，还是瓦铙去找陈盛青说情才进来的。

        云平领着罗鸡和牛强两个都上五十的新铲车工去转仓库。

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