第三百零五章发现一个低估的人才 (2 / 3)
        “公司今年发展怎么样？归总公司的利润有多少？各项管理成本和各项开支是增加还是减少，”我沉思了一下问道。

        事实上，资本家和老板只关心这些。

        丁嫚站起来一条条的用投影机解说各项图表，包括历年的利润趋势，员工开支增加幅度，房租水电税务支出增幅，管理成本增幅等等。

        众人静静的看着我，我喝口茶道：“公司从五年前实行各门店员工持股以后，事实上，总部的毛利润已经下降到百分之五十一，但你们看见了，店里所有的开支成本都在增加，唯一没什么增幅的是房租，但是你们要明白，那是因为我不想按市场价涨房租，所以，”

        我停下来看着众人。

        “所以，我们的状况并没有这么乐观，我们不是夫妻小店，我们不是船小好调头的小企业小公司。”我说了句模棱两可的话道。

        “火先生的意思是，我们要提高利润点吗？”老陈问道。

        “不是我要提高，是各入股的资本要我们提高，我说的对不对？”我叹口气道。

        老陈一脸木然的看着丁嫚，丁嫚装着翻书不吱声。

        我翻了翻我面前的一堆助推上市的各大资本提出的条件，时代发展到现在，已经不是八几年的野蛮时代，现在想入市的公司多如牛毛，不管我们想在国内A股上市，还是港城的H股上市，或者选择去美国纳斯达克上市，公司都需要他们的帮助，否则，我们根本不可能入市。

        “红杉资本，作价十个亿想购买公司百分之四十的股份，还要我们签一份年复合增长百分之三十利润的对赌协议。”我丢了那份文件道。

        “张火，只需要保证三年复合增长，这么多年我们的利润一直超过这个增幅，我觉得我们可以做到，我们有了这十个亿资金，完全可以开拓湘南或者上海的市场。”丁嫚直呼我名不服气的辩解道。

        我压住内心的火气道：“如果我们做不到呢！如果我们烧光了这十个亿换来的是负债累累呢！”

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