1222、人才队伍建设 (3 / 8)
        有人称这种现象为盲目自大,不如说是民族自信心的恢复。

        崛起太快，导致很多人腿跟上了，但脑袋没有跟上。

        不盲目自信,但也不要走向另外一个极端,盲目否定自己。

        等到国人对出海企业像美国人那样习以为常时,那才是真正的实现了民族伟大复兴。

        只是回到原来的位置而已，很多人却对此百般质疑,可见过去沉沦得有多厉害，完全忘记祖上也是阔过的人。

        话又说回来,现在夏景行也只是给包括王建在内的高管重新明确了一下企业目标而已。

        复兴工业,有且只有一个目标,做世界级的巨头。

        见王建沉默不语，似乎神游天外了。

        沈向阳不敢怠慢，立马主动吸引了火力。

        “夏总,钱现在倒是不缺,甚至还有富余，我们主要缺人！”

        夏景行朝沈向阳点头,示意他继续讲。

        “云与智慧事业群、研究院是在吸收微软亚洲研究院三十多名骨干的基础上成立起来的,之后又吸收了华夏数码卖给我们的业务外包公司华夏之云,里面装着从一万名工程师中精挑细选的300名高水平工程师。”

        夏景行微笑，怎么说得跟人贩子一样,他只是给华夏数码天天做外包的优秀工程师指了一条明路,不希望看到人才被埋没而已。

        沈向阳继续道：“后续我们又断断续续地从谷歌中国、百度等各大科技公司挖来了几百名工程师。

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