592、尊师重道（求月票） (6 / 8)
        远景资本年会上宣布成立远景学院的时候，他还颇不在意，觉得就是给低段位创业者培训知识的。

        同等币种，阿狸不见得比脸书估值低，他自认和夏景行是平起平坐的。

        可今天这堂课，把他那点可怜的优越感，碾得粉碎。

        而其他学员，如李响、迅雷周兆龙、高德陈从武等人，则把敬佩的目光投向了夏景行。

        刚刚他们还以为今天这堂课的培训知识点，是夏景行从哪去复制的。

        没想到，竟然是出自脸书的操盘经验。

        想想也是，夏景行年纪轻轻，就能创业成功，岂是一般人能比。

        脸书员工才突破一百人，就设计了可适用一万名员工的顶层管理方案。

        高瞻远瞩，必须得是高瞻远瞩。

        马雲问道：“那夏老师，有没有第四阶段的企业啊？”

        “当然有了，那种企业的特征，是已经IPO成功，业务多元化，组织模式为事业群、事业部。

        一般的上市企业，直接可以归类为第三阶段，而第四阶段必须是上市了，并且有巨头之姿，能成就帝国之名的企业。”

        马雲反复咀嚼着“帝国”二字，眼里隐隐有小火苗在燃烧。

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