588、企业价值观（求月票） (3 / 5)
        空了炊火锅店的“服务铁军”，正在慢慢成型。

        这是个异常枯燥乏味的过程，容易自我怀疑，自我否定。

        包括喻幼薇都产生过动摇，这些小恩小惠，真的能打动客户、留住客户吗？

        连喻幼薇都这么想，更别说其他社会招聘而来的服务员了。

        这些人文化知识不高，年纪不大，很多还是青春叛逆少年。

        在家，不听父母的话；

        在学校，不听老师的话；

        出来上班了，老板算什么，他们敢主动炒老板鱿鱼。

        喻幼薇在课堂上，时不时给这些年轻人谈理想，谈奋斗，谈空了炊要开遍全国的企业愿景……

        然并卵，这些年轻人根本听不进去。

        大规模的招聘员工，但大部分人都无法顺利通过岗前培训。

        这给招聘工作带来了很大的负担，导致远景资本蓉城办公室的几名员工都开始怨声载道。

        他们不敢吐槽夏景行，但时不时“客气”提醒喻幼薇几句，还是敢的。

        这些人的埋怨，也给喻幼薇带来了不小的压力。

        毕竟人家热心帮助招聘了那么多人，但自己却无法留下，导致人家在不断重复工作，有怨言是很正常的。

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