第七章 廉价劳动力 (1 / 2)
        周孖言走进了对门的办公室，他准备即将召开的三会事务跟吴勇功碰个头。这天刚好是康城证券发工资的日子，一进门，周孖言就听见他们在抱怨着自己的工资。

        “辛辛苦苦一个月，拿到手也就四千多一点，这日子该怎么过啊？我们真的是连民工都不如呀，我们金融民工还不如大街上的那些民工呢！”吴勇功打趣得说。

        陆欢是项目组内的一名实习生，这次来李氏集团的任务是帮助项目组做一些财务方面的事情。而作为实习生，她是没有工资的，唯一支撑她继续待在这里的原因是等过完实习期以后，她就能够正式成为一名投行员工了。“吴老板，你计较个啥？你毕竟还有四千多块钱呢，你看看我，我这纯属免费的劳动！”

        听着陆欢的话，吴勇功感觉他似乎找到了一点安慰。“公司也真是的，居然一分钱工资都不发给你，再怎么说也得发一个生活费吧！我要是哪天当上领导一定修改这个制度，让大家的待遇都能得到提升！”

        “哎呀，就不要抱怨了，等我们这个项目做成了，到时候一定会有一笔大的奖励金的！”陆欢这么说也是充满了无奈，其实她心里很清楚她之所以能够来到康城证券还是走了后门的缘故，否则她连门都进不了，所以，她对她没有实习工资的这件事情看得非常得淡。

        说到奖励金，吴勇功的那仿徨的愁容立刻减轻了不少，感觉似乎看到了一线曙光。

        投行的收入主要就是靠后期的承销收入，至于前期的费用根本就是杯水车薪。就拿李氏集团跟康城证券即将签订的合同来说，合同中规定，项目组进场以后先行预付100万钱，等到项目被受理之后再付一次钱，之后以此类推。

        也就是说，康城证券此刻只从李氏集团这里得到了100万元。可这一百万元是给康城证券的，至于这笔钱里究竟分多少给项目组的成员就不得而知了。

        见到周孖言在他们办公室里，吴勇功便将话茬转向了李氏集团给他们的待遇。“小周，我问你，如果我们帮你们公司成功上市了，你们公司会对我们有什么说法？”

        对于吴勇功的问题，周孖言不知道该怎么回答，也不能够随便回答。因为，他不能代表公司回答这个问题，而且有关奖励金这类的事情也不能随便表态的，一旦表了态就得要兑现。况且，若是周孖言表态不当，说不定还会引起什么不必要的麻烦来。“这我没听说过！”

        “那等你有空见到你们李总的时候帮我们问问，我知道有些拟上市公司的奖励可是相当丰厚的！”吴勇功毫不避讳得对周孖言说。

        “哦！”周孖言顿时对吴勇功不满起来。虽说才跟他接触不久，但是他已经体会到吴勇功身上那种盛气凌人的架势了。再说了，他让周孖言去问董事长有关给与他们奖励的事情，这说明他太把他自己当盘菜了。

        “对了，你过来有什么事情啊？”吴勇功问道。

        周孖言回答：“我是来跟您商量一下董事会和股东大会的事情的，不是准备开新一届的董事会和临时股东大会嘛！”

        “这个先不管它，我们尽调还没有结束呢！等快完成的时候，再开它也不迟！”

        “可这是穆总让我来问的，我不能就这样回复他吧！”周孖言搬出了穆友德，希冀吴勇功能够重视一下这件事情。

        可吴勇功对着周孖言翻了翻白眼说：“没事，你就跟他这样说，待会我撞见他的时候也跟他说一下就行了，其他的你就别管了。”

        说这句话的时候，吴勇功透露出一种无知的傲慢，就好像他在这里能够主宰一切一样。

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