A 1.4 封印四诫
        申月半住在湖南路的翡翠公园。翡翠公园位于青地集团总部和**事业部之间，而且距离总部更近，打车只需要半个钟头左右。因为今天即将到总部报到，所以申月半既感到兴奋又略有紧张。兴奋的是在上午即将拜访老领导封印，在下午的培训开班仪式上还能一睹集团总裁章郁亮的风采；紧张的是这次参训的人员都是近期集团新晋的三级管理干部，都是集团发展的中坚力量，也是他今后进步发展的主要竞争对手。他申月半能否在这批新生力量中脱颖而出，申月半心里也没底。

        其实不消邓顶提醒，申月半也知道借培训的机会去封印那走动走动的。说起来，封印对他还是有知遇之恩的。当年，申月半还在一个小的不能再小的房产中介做业务员时，因为成功代理了封印名下的门面房租赁事宜，从初识到相交到熟识再到相知。若不是封印的指导、资助和引荐，申月半也不可能从一个小中介的业务员成长为独立创业的房产中介小老板，更不可能自己一个土中介被青地集团另眼相看全盘兼收。

        申月半看了看时间，已经上午9点10分了，和封印约好的时间只相差50分钟了，便带上早已准备好的2盒藕粉圆子出发了。封印的老家是维扬安宜，与申月半的老家盐渎湖垛，虽不不在一个地级市，但两县紧紧相依，一衣带水，同为江南省江北的里下河地区，方言相近，习俗相似，均盛产莲藕，封印也喜欢吃里下河地区手工制作的藕粉圆子，所以前两天申月半就托在家里的老大帮他定了几盒快递过来了。封印这样的人物什么山珍海味都吃过，唯独家乡的味道才是最好的赠馈。

        到了总部，申月半带着墨镜，哪个部门也没有拜访，就直奔12楼的人力资源总监办公室。

        简单寒暄了几句，封印关上了门，与申月半交谈起起来。与其说是交谈，更不如说是一个前辈、一个长兄对后生的告诫：

        前段时间，集团总裁办公室根据需要开展“星级公司”创建活动，总裁办的总裁秘书小白按照章郁亮总裁的要求发布了创建活动的通知，通知下发没多久，河北公司的蔡总因为刚到任，因为不清楚相关创建评比的规则就打电话向我咨询，其实主要意思就是想从我这想知道河北公司还有没有竞争评选上的希望。

        因为方案不是我起草的，我也没有得到章郁亮总裁的授意，更不知道开展此项工作的具体流程，所以只好建议蔡总咨询总裁办的小白。哪知，小白说话没轻没重，竟然对蔡总打包票说：这次评比也就是走走过场，无需紧张，也不要过于较真，凭借河北公司曾经的辉煌业绩也能拔得头彩。哪知评选结果出后来，河北公司不仅榜上无名，蔡总还因市场拓展力度不大在一个小型的电视电话会议上被章郁亮总裁批评“躺在过去的成绩簿上睡大觉”。这让蔡总在公司高层颜面大失。事已至此，蔡总非常懊恼自己轻信了小白，误判了形势，同时对小白也是十分不满，甚至好几次在公开场合直言小白为人太浮躁、工作不严谨。

        好事不出门，恶事行千里。本来小白在总裁办工作5年多了，各方面能力和表现都不错，董事会也打算近期把他提拔为“总裁办副主任”！结果，因为自己多说一句话，彻底“凉凉”了，还被调离了总裁秘书岗位！

        “知晓的事情不能盲目说！作为办公室主任有时候必须惜字如金，说话一定要过脑子想清楚，即使知道一点内幕，听到一些消息，也要守口如瓶，不能信口开河，更不能自由发挥。”封印意味深长地总结道，“其实，小白只要这样会答蔡总‘要求和流程都清楚写在文件里了，还请您按照文件要求贯彻落实’，就万事大吉了。”

        “是啊！电视剧里满嘴跑火车的小喽啰，大多都活不过第一集。”申月半回应着封印。

        去年，集团从总部选调了几名业务骨干去各省公司去挂职锻炼。总裁办的二级秘书小毕，负责收集各部门的报名表，收齐表格后并没有向办公室主任杨方汇报，也没有认真看通知，到底要求什么时候交表？交给谁？而是随口问了同办公桌负责后勤工作的一级秘书老常。老常自认为自个是“老办公室”，业务熟稳、经验丰富，不假思索告诉小毕，这个表格交给人力资源部的小张。小毕听后就照办将报名表通过电子邮件发给小张了。没过多久，董事会要召开会议专题研究此事，会前，章郁亮总裁让我把报名表送给他看看。我问了我们部门的老杜，老杜说他没收到报名表，就赶快向杨方催要。杨方一头雾水，立刻打电话询问负责此事的小毕，小毕却说早就发出去了……小毕压根就不知道，我们人力资源部的小张近期休产假了，此事由老杜负责。

        “不知道的事情别乱说！在办公室工作，自己不知道的事情，一定不要乱说，很可能传递了错误的信息和导向，给同事和领导造成了误导，给部门和集团造成损失。”

        “模棱两可的事情慎重说！”封印对申月半继续告诫着。

        你们**事业虽说是总部的一个部门，其实它是独立运作的。它其实也该叫做青地集团淞沪公司，只因为和总部同在一地，所以没有挂牌淞沪公司而已。**事业部是集团起步的发源地，在一定程度上是集团的根。所以这就是为什么集团董事会对你们**事业部总是青睐有加、密切关注的原因，也是个总部各部门和各分公司负责人总是想方设法到你们**事业部任职镀金的原因。因此，**事业部的一举一动都在被集团上上下下紧盯着，这也是为什么章郁亮总裁前两年为什么让我在那挂帅的原因。有一次，**事业部召开领导层会议，研究讨论下半年中层干部调整事项。陈不二是当时的办公室主任，负责做会议纪要，全程参会。

        当晚，陈不二的老乡、工程部副主任徐光奇宴请陈不二，从侧面打听自己作为副职这么多年，今年有没有被提拔的希望。陈不二和这位老乡平时的关系本来就很铁，再加上当晚酒喝得也比较尽兴，一下子就把保密规定忘掉了九霄云外，脑袋一热，说道：“放心吧，老徐，此次封老大力挺你，你工程部主任的位置是板上钉钉了。”但是到公告栏张贴干部提拔公示的时候，压根没有徐光奇的名字。而徐光奇兴奋之余，把自己即将提拔的消息早告诉了圈内人，很多人是大跌眼镜。各种口径的质疑和谣传也很快传到了集团董事会这些大佬的耳朵里。

        “陈不二是一个有能力、有魄力、讲义气也很忠诚的办公室主任，可他哪知道第二天早晨7点，产业事业部领导层接到总裁办杨方通知，召开紧急会议对工程部主任这一岗位进行了调整，由总部工程部副主任调任。集团里所有涉及**事项，只要不发文，不任命，一切皆有变数。作为办公室主任，绝对不能善做主张，虚传、假传、误传集团的决定和消息。这件事，我虽然帮陈不二挡住了董事会的发难，但挡得了一时，挡不了一世啊！”封印说这番话时，意味深长地向申月半多看了几眼，似乎话中有话，但最终还是没有再补充什么。

        “第四点，批评建议的话别在背后说！”

        展新胜从总裁办副主任调到**事业部任常务副总时，本来就是准备接任我的。这点，章郁亮总裁早跟我有所交代，所以那阵子，我凡事基本不表态，皆有他做主。可是人事调整还没有正式宣布前，我又不好和别人说。到是陈不二为我抱不平，经常在一些不大不小的场合胡乱议论陶新胜的不是：新来的陶总刚愎自用……不懂得领导艺术，不会带领团队……自己水平不行，还喜欢瞎指挥……

        这些话谁能担保不被一些“有心人”听到，谁能保证展新胜他就不知道。只是碍于我当时还在房产事业部名义上的“老总”，没拿他开刀而已。你看我一走，他就凉了。这一点，邓顶比他强多了，方方面面的平衡和兼顾都做的不错，所以也该他能当到事业部副总。

        闲谈莫论人非，静时常思己过。千万别在背后讲任何人的不是，说任何人的不足。哪怕是好的建议，传出去也是牢骚、也是不满、也成了是非。

        “一句话能让人哭，一句话能让人笑。在办公室工作，一定不能乱说话、瞎说话，尤其是我刚提醒你的四点，能不讲就不讲，能不说就不说，如果实在要说，要学会把握分寸，注意方式，分清场合。小申啊，你还年轻，还大有可为！我也快船到码头车到站了，也帮不上你什么大忙了。只希望你好好记住我今天跟你说的话。”

        认识封印这么多年来，从所未有过的深谈，让申月半感动不已。封印真是他的老领导、好老哥、引路人！

        感激之余，申月半也俞发敬仰封印的高人一等的智商、超乎寻常的情商、敢于担当的品格和慧眼识人的能力，真不愧“青地十八罗汉”之一，能够早年就追随章郁亮为青地集团开疆拓荒！

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