第三十九章 要让员工有盼头 (2 / 5)
        徐阳：“lisa总，请您介绍下财务部的情况吧！”

        lisa最近的心情一直都很忐忑，自从上次电话里表明了立场后，徐阳就没在给过自己任何任务，从发布会开始徐阳对自己的态度好似没有过约定一样，她有些琢磨不定那到底是什么意思。特别是现在这个突如其来的会议，再加上徐阳对崔二妮的态度，不得不让自己担心。

        lisa听说过崔二妮过去的事迹，据说自己加入零新之前吴磊去哪都会带着崔二妮，当时崔二妮的权力就是公司标准的二把手，徐阳这一上来毫不留情面真是汗颜。

        正在胡思乱想的时候突然被徐阳点名，lisa到没有像崔二妮那样慌张，由此可见两人的差距也不是一点半点。

        “财务部工作一直运行正常，这次暂缓ipo对工作中心有些影响。我们计划接下来财务部核算组对以往的账目进行一次自查自检，另外根据今天高管早会的决议，我打算将审计部独立出去，最好能聘请到四大的专业审计师。另外我们正计划加大财务中心智能化，我正在写方案。”

        徐阳：“恩，很好，除了这些外，从公司现在经营上有没有问题。”

        “额，这个...”

        徐阳：“直接说吧！”

        “根据今年前三个季度的经营情况，我们的市场份额出现了增长缓慢的情况，预测第四季度结束很有可能停止增长，按照数据分析我们可能要提前迎来瓶颈期。目前企业内部开支最大的是管理职能部门，与业务端费用相比已经达到了3:7，管理为7。”

        徐阳：“恩，财务部这边除了审计组外证券组也独立出来。洪亮总，ipo的事不要停，但也不要太张扬，找几家好一些的机构，我们先咨询学习在改正内部，虽说现在ipo暂缓但不等于暂停。”

        “明白！”

        徐阳：“审计组李经理，接下来的内审工作不是走过场，希望你能顶住压力，1个月的时间成了我给你找专家，不成我给你招领导，有什么问题可以随时找lisa总，或者找我也行。”

        “收到！”

        徐阳：“我想大家刚刚大家也听到lisa总说的情况了，公司优质的子弹没有送到前线业务人员手里，却被我们管理成本损耗了7成，这肯定不对呀！所以后端的管理肯定要加强，无论是臃肿的队伍、还是落伍的制度需要改的我绝不姑息。”

        “另外，马上过节了，员工福利上准备了吗？”

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