第十一章 职场菜鸟 (2 / 3)
        软件工程师的职业认证我在大学内都已经拿到。这也是我刚出校门就能被原来这家公司看中的主要原因。我有时庆幸自己大学四年没有像其他一些同学一样，天天沉溺于网游之中，要不然现在的我可能就没有了这两年的就职经历了。

        而在去年，我就已经取得了高级软件工程师的职业认证了。

        只是我一看这公司给出的薪资待遇，显得有些吃惊。

        试用期三个月，试用期内薪水三千八百元，公司提供住宿。试用期后根据试用情况，工资水平为五千至陆千五百元。

        我有些无语，我看着这个许主管。问道：“公司现在有没有软件工程师？”

        “当然有，还不止一个，而且都是从江东科技学院毕业的。”

        好嘛，专科学校的学生在这公司做软件工程师，估计公司开这个薪资水平，他们也满意了。

        我并没有一点瞧不起专科毕业生的意思。而且，我还知道，从事计算机这个行业的，有太多的牛人甚至没有在大学里学过。这个行业不能以学历来看人。可关键是，这点薪水配不上这样的职位呀。

        三千多元的工资，恐怕现在一些新进厂里做流水线的工人，也不只值这个价吧。

        知识，难道现在已贬值到这种程度了？

        再者，对我这样已有两年工作经历的从业者来讲。三个月的试用期又是一个什么样的操作。劳动法里，也不过只规定了一个月的试用期而已。

        我指着试用期和薪资这两项，对许主管说道：“这两点公司给的条件差了点，能不能再谈谈？”

        许主管看着我，右手食指弯曲着，轻轻的敲了几下桌子，然后对我说：“小宋啊，公司这个试用制度这是一直沿用的。试用期我们不仅要看专业水平，公司还要对新员工的各个方面进行综合测评。所以这个时间不能减少。试用期薪资方面我倒时可以向公司争取一下，你的专业知识上我们认可，可以再给你每月增加五百元。试用期后的工资水平，我们可以用公司现在同等职位的最高标准给你如何？”

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