第十一章 职场菜鸟 (1 / 3)
        星期一的招聘会上，终于有一家企业愿意给我一次面试的机会。

        下午，接待我面试的，只有一人。一个个头不高，有些微胖，但头顶有点微秃的中年人。

        这人自称姓许，是公司的人事主管。

        许主管问我从原公司的辞职原因，我说是因为受疫情影响经营受损，再加上公司项目转向。

        他又问我对薪资的要求和目标。说实话，我对这一行的工资具体在一个什么样的情况真还不了解。初到原来这家公司时，薪水不高，那时没有工作经验，也没有挑战高工资的底气。后来就慢慢的涨了一点，离职时都已经过万了。

        我问，公司具体要我做什么样的工作，公司对这个职位提供什么样的待遇。

        “我们需要一个设备的维护人员，当然主要是对设备软件方面的维护，这上面是我们对这个职位的具体描述和待遇标准。”说着从手中的文件夹里抽出一张纸来递给我。

        这是一家从事虚拟游戏开发的公司。说是开发，还不如说是组装更合适。公司没有生产硬件的能力，所有的设备硬件，要么是通过各种渠道采购回来的，要么是委托别的公司代加工的。而他们的游戏软件，也都是跟其它公司购买使用授权，然后再由自己在设备上调试好之后，再通过招所谓城市合伙人的模式出售设备。从中赚取加盟费和回收所谓的开发成本。

        在虚拟现实最为火爆的2016，全国这样性质的公司恐怕不下数百家。很多人看到这个虚拟现实的概念大火，搞点钱就弄这一样一个科技公司，拼装几个样品就敢在全国招募产品合作代理商。然后再用收回来的钱购买设备付货。

        由于这样的公司本身没有开发能力，又在设备上往往又以次充好，结果后来出事的不少。各种各样的质量及售后问题不断，结果栽在这里的公司也不少。

        后来，再加上上游的游戏开发公司看到这公司如此暴利，不断提高出售游戏版权的价位，这就让这些公司成本大增。再加个行业竞争加剧，不少公司还没来得及看到虚拟现实的红利，就纷纷倒在了黎明前的黑暗之中。

        这家公司能撑到现在，或许有自己的过人之处。

        关于我求职的职位描述是软件工程师，主要工作包括设备远程故障判断及排除、设备的软件测试、安装等。这个工作对我来说倒是没什么难度。

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