第一百九十六章 利益交换 (3 / 5)
        这也是最吸引尹杰的。

        一阵热闹过后，尹杰开始向大家分享这次广州出差的情况，其中Flora独立拜访的企业则交由她自行上台讲解，大家七嘴八舌的提问也都由她独立回答。

        一开始Flora还不时向她投来求助的目光，但看尹杰只是颔首鼓励却不上前帮腔，不得不集中精力开始应对，居然也回答得颇有章法。

        这让尹杰更加坚定了自己的决心。

        尹杰一直坚持把LS和咨询组的会议放到一起是有自己的道理的。LS的工作往往直接对接企业高层管理层，工作中获得的人脉资源和信息资源都很高端，是咨询组最需要的，其工作可为咨询组提供市场开拓的契机；而咨询组的服务项目决定了其势必需要对企业管理进行更深入的挖掘和分析，涉及企业管理的层面更广更细，他们的工作分享对于LS组的工作同样具有很高的价值。

        况且，尹杰曾经与Erdmann、Macus，以及Marco都沟通过，目前的人员分配只是暂时的。她计划观察各人的工作表现进行评估，并据以进行位置调整，争取把每个人放到更适合的位置上去。

        会议中，尹杰重点关注了Gina的情况。短暂适应过后，Gina很快能够跟上她的节奏。虽说还没有开口参与讨论，却她看得出来Gina在理解消化的同时居然花了心思观察判断其他同事的发言。

        这让她更为满意。

        中午与Marco单独午餐时，Marco也表示出对Gina的满意：

        “你打算把她放到哪里？”

        “目前打算先放到咨询组，她有不短时间的律所经历，对欧洲法律有很高的认知和使用能力，这对咨询部开发中国项目会很有帮助。”

        “那个……Hanna马上要离职了。”

        “是去建材集团？”

        “是的。”

        看着尹杰带有疑惑的目光，Marco说：

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