第一百四十一章 迈胜集团 (3 / 3)
        尹杰心领神会。那么这个新机构的选址考量因素应该就是：区位优势——销售便利性，低成本——税率和人力成本，产业环境及人才环境——合作研发。

        关键问题确定过后，几人间的交流更为放松。尹杰问道：

        “李总，我听说您周末都不休息的？”

        “啊没错，周六日不上班就觉得难受，几十年都是这么过来的。我们迈胜集团实行是制度化管理，所以我就可以花多一点时间去考虑其他的问题，比如：产品质量问题，地域差异问题，如东部潮湿、东北地区寒冷，产品就要进行相应的调整，还要进行温度湿度测试，在沿海盐分高的地区要加盐测试腐蚀程度，还要考虑机器之间的组合会不会受到信号互相干扰等……”

        除了尹杰不断提问外，李总对尹杰的工作也很感兴趣，询问了LS工作中接触到的其他民营企业在海外投资方面面临的问题。听尹杰提到人力资源问题时，他说：

        “这对中国民营企业来说确实是很大的难题。主要是职业经理人制度在中国还没有推广开来，很多企业都是创始人在一线经营。我们迈胜不好说有什么经验，在选人用人方面还在尝试。但有一点是确定的，我们培养的重点对象是在公司服务了很多年、对公司文化价值观有深度认同的人。只要是能干又有本事的年轻人，迈胜都愿意给机会。”

        尹杰听说迈胜去年已经从美股退市了，很想知道李总这么选择的原因。

        “我们在美股的时候，利润相对比较平均，成长性不明显，市盈率也不高。而且因为是中国公司，迈胜并不被北美投资者看好，所以我们选择了退市。”既然在美股受挫退市，到欧洲上市的可能性基本上可以判定没有了。

        “计划重返A股吗？”尹杰问道。李总微笑着点点头

        在尹杰即将提出告辞的时候，李一胜沉吟半晌，提出了另外一个问题——移民。

        移民问题已经有不止一位企业家询问过了。尹杰依例回答后，心里却有一种怪怪的感觉。

        迈胜被公认为国内医疗设备企业的“黄埔军校”，在行业内的影响力非同一般，难道李总他也......?

        “迈胜之前的国际并购，主要针对北美市场，我们全球研发中心目前除了中国就是北美。但我们从以前的体验发现，北美市场已经开始对中资不够友好了，未来想再找好的标的并购恐怕也不容易，或许欧洲也是这样？......为了迈胜未来的发展，或许移民能够使迈胜的国际化色彩更浓一些，这样以后推动国际合作更方便？”

        尹杰做恍然大悟状，心情却愈加沉重。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》