第一百一十章新的挑战 (5 / 5)
        尹杰理解地笑了，说：“在欧美发达国家投资，员工成本绝对是运营成本中很大的一块。在这些国家中任何一个投资，员工支出都绝对比在中国国内要高。S国的员工成本应该是基本与其他发达国家持平吧！”

        “这就不坦率了吧？”倪虹洁轻嗤了一声，“G国代表给我们说过的，S国的员工工资是欧洲所有国家里面最高的。”

        “这里面可能有一个误解。”尹杰含笑说道，“确切的说法应该是‘S国员工到手的工资是欧洲国家里最多的’，这样才对。”

        “这有什么不同吗？”倪虹洁问道。

        “差别很大的。”尹杰拿过电脑，询问Wifi密码后上网调出了豪森州税务局的个税计算器放到陈平面前，解释了其中包括抵扣项在内的输入项，让陈平试着输入预定的项目负责人工资数额，很快就计算出了对方能够拿到手里的工资。她同时又打开Excel按照G国黑森州的个税规定计算。结果很明显：同样的金额支出，员工拿到手的余额却大不一样，S国员工实际到手金额高出G国将近一倍！

        “这么大差别？没弄错吧？”倪虹洁惊呼。

        尹杰耐心地解释道：

        “S国市场小，资源少，财富增长靠的只有两样东西，一是自然景观，保护和发展旅游带动了很多产业；二就是人力资源。为了吸引高素质人才到S国落户，各级政府可谓煞费苦心，制定了一系列方便引进人才、并能让人才持续受惠的政策。个税低、抵扣项目多就是其中的一项了。就因为S国的人才政策，欧盟国家的人很喜欢到S国来工作。”

        陈平笑了起来，说：“尹总，谢谢你今天的介绍。这个PPT是不是留下来给我？”

        “没问题，我这就拷贝给您。”Summer结果倪虹洁递过来的U盘拷贝了文件。陈平想了想又说：

        “你今天下午有没有其他安排？如果没有的话，我想请你给我的管理团队讲一讲，你看好不好？”

        “固所愿耳。陈总，我们今天下午没有其他安排。”

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