第十九章 南京会议 (3 / 5)
        杨晨宇很年轻，他身着黑色西服、蓝白条纹领带，步履轻松地走上舞台。他是浙江人，复旦大学毕业，曾就读于美国杜克大学。毕业回国后担任过区级、县级、市级领导，不仅理论功底扎实，还拥有异常丰富的基层工作经验，是一颗冉冉上升的政坛新星。

        随后，s国驻上海总领事muller先生上台致辞。muller先生已经年近半百，一头银发梳理得整整齐齐，笑容亲切。在他的致辞末尾突然即兴用中文说了一个成语“千里之行，始于足下。”

        全场一片寂静，连他的随身翻译也一脸茫然，并不明白他在说什么。

        他提高声音又大声说了一遍。

        还是没人明白。

        他扫兴地耸了耸肩，用英文说了一遍。

        翻译这次听懂了，非常大声：

        “总领事先生刚才用了一个中国的成语来表示对两国企业界合作的祝愿，他说‘千里之行，始于足下’。”

        “轰。”全场大笑，随即为他奉上雷鸣般的掌声。

        尹杰一次一次上台，为大家介绍每一位演讲嘉宾。她的串词不多，但幽默凝练，在活跃气氛的同时又清晰简洁地总结每一段演讲的精彩亮点。

        会场气氛热烈。每一段演讲后都有企业家举手提问。这对于s国代表团而言是一个很新奇的体验。欧美人的印象中的中国企业家一般都相当含蓄（害羞），通常不愿当众提问或表明自己的看法，反而更愿意在私下场合进行交流。

        尹杰非常清楚今天这种情况的原因所在，一是会场整体气氛比较活跃，当然总领事的成语应用对活跃气氛功不可没；二是各位嘉宾的演讲主题都紧扣在中国企业走出去的相关问题上，内容充满“干货”；三则是这次的参会人员的念经结构中，有一大部分属于“少壮派”高管。这里简要介绍一下，中国的民营企业家们把企业传承看得非常重，他们中大多数人都倾向于把家里出色的后辈首先送到国外深造，毕业后再回到家族企业历练，这样一来既开拓了眼界，又拓展了人脉，还能有效把“所学”应用到家族生意当中来。这次来的很大一部分企业高管都属于这一类“少老板”，是在长辈扶持下已经逐步开始接班的家族继承人。比起父辈来，他们或许尚且稚嫩缺乏经验，但却更有激情更有闯劲，对欧美的先进技术和管理经验的接受度也更高。

        宣布了茶歇时间，尹杰一眼望去，christina和flora已经上前帮助两位需要翻译的s国企业家与中国企业家沟通。尹杰向erdmann及宁先生打招呼致意之后，也陪着她负责的hofmann先生走出会议厅。hofmann先生是osterburg公司的总经理，这个家族公司专门从事礼品和纪念品的经销，在欧洲各大城市和景点都拥有自己的店铺，此外还拥有稳定的5000多家零售客户。

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