第十四章 招收新员工 (1 / 3)
        送走林权之后，尹杰刚一落座就接到了bella的内线电话。

        “evita，两人都看过了吧？”

        “对，刚面了第二个。”

        “觉得怎么样？”

        “我过来聊吧。”

        尹杰不太愿意在大庭广众下讨论人事话题。

        bella一个人呆在办公室里，正摆弄着桌上的一盆文竹。

        尹杰现在已经知道，bella其实是宁昊然的女朋友。这也解释了日常工作中bella为何凸显出很特别的主人翁风范的气势和担当。据小道消息说她以前是金茂酒店的工作人员，宁昊然去探望住店的客户的时候几次遇到，印象很好，有意识接近下就成了一对。

        bella已经和宁昊然在一起三年了，现在25岁，宁先生42岁。忽略年龄因素，两个人容貌身高绝对登对，很是郎才女貌佳偶天成。无论宁先生本意如何，bella在宁氏承担了类似大管家的角色。因为认定这是自家的公司，她在日常工作中不仅愿意担责，而且在处理人事、财务问题的时候立场通常比较公允客观。

        “bella，我同意你‘一面’后的结论。这两个人原则上可能都能进入宁氏。但从ls的角度来看，我更倾向于flora。”

        “为什么呢？因为她英文好？”

        “这只是一方面。”

        尹杰捧着茶杯喝了一口。

        “你还记得我列出的那些条件吧？简而言之，我想要的助理，语言基本功得好，外形得好，得有团队精神，还得能吃苦，最好还有独立思考和工作的能力。flora和林权相比，语言更好。不仅英文达到nativespeaker的程度，据她说德语也不错。当然德语水平如何得宁先生三面以后评定。我看中的还有另外一点，她刚大学毕业，像一张白纸容易塑造。外形稍显青涩但可以调教，感觉性格外柔内刚，善于倾听，言谈有一定原则但也比较open,愿意理解接纳别人的意见。吃苦能力以后才看得出来。另外，通过我设定的几个小测试，证明她确实具备一定的独立思考能力。”

        “那林权呢？林权更成熟，而且有工作经验。”

        “林权外形不错，相貌堂堂的。”尹杰很喜欢在说缺点之前先说说优点。

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