第十一章 克里斯蒂娜. 张 (5 / 5)
        尹杰扶额。现在大致情况明白了，ls工作做的不好的原因是各种误判，首先工作理念错了，然后主攻对象错了，最后工作方法也错了。犯了这么多原则性的错误，ls居然还容忍了一年之久，还愿意再给一年的时间？ls还真是宽容呢。

        “我的工作安排不会有大变动吧？其实这么一年下来，我对这份工作还是有一点心得的啦。”她有些忐忑，随即带着一丝点谄媚说，“你放心，我肯定会积极配合你的工作的。我们是校友嘛。”

        尹杰已经没有兴趣再了解她的心得体会了。微笑着说：

        “我计划再招进两三人，职位是项目经理或项目助理。你或者还在这个团队，具体得看宁先生的安排，我稍后和他商量一下。”

        她惊奇地发现，christina明显放松了下来。

        尹杰收拾东西起身，两人并肩走出了会议室。

        ......

        下班以后的尹杰费尽全身力气才挤进回家的地铁。家里只有一部车就是这么不好，老公在机场附近工作交通不便，她就只好每天挤地铁了。

        站在晃晃悠悠的地铁里，她默默地回顾今天的见闻：

        bella的表现远远超出了行政和人力的范畴，是宁先生的亲戚？

        高老师何许人也？

        为什么选择christina来做ls业务？为什么一年多时间没人纠正她？ls应该做过项目培训吗？如果是她个人的问题，宁先生留她在这个团队是什么打算？

        和ls总部团队怎么协作？汇报路线？

        总之，erdmann的行事风格给尹杰留下了非常深刻的印象。

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