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(卷一)第七章 (4 / 9)
虽然取得了一定的成绩,但依然存在一些问题,主要是:
一、主体责任落实不够到位,责任传递层层递减。一是部分镇村对脱贫攻坚重视程度不够,主要领导对脱贫攻坚基本政策、基本情况、基本数据不够了解,对脱贫攻坚中存在的问题研究不够、办法不多,谋划脱贫攻坚不到位,特别是对所在的镇村需要发展的产业帮扶项目没有深入研究;二是部分镇村干部责任意识不强,把扶贫工作看作是扶贫单位和驻村干部的事情;三是部分镇村干部年龄偏大,素质参差不齐,造成对扶贫工作推进不力。
二、脱贫攻坚缺乏合力,政策衔接有待加强。部分单位没有把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程,没有把提高脱贫质量放在首位,对脱贫攻坚的自筹投入少。单位领导没有把主要精力用在精准扶贫工作上,谋划帮扶措施欠缺精准和长效。“1+N”行业部门政策与扶贫部门衔接有待加强,行业部门对贫困村和贫困户的倾斜扶持力度不够,部门之间政策口径不一。如县外就读贫困户学生教育生活费补助落实难,行业部门对基层扶贫干部的政策培训指导力度不够,行业部门未能及时准确提供相关数据录入扶贫信息系统等。
三、工作作风不够严实,精准扶贫底数不清晰。一是扶贫干部忙于在办公室做资料、催数据、写汇报,忙于应付上级督查、巡察、审计和会议,导致研究帮扶项目规划和落实得少的情况。二是部分扶贫驻村干部工作不够细致,建档立卡信息不精准,对贫困户的生活生产情况不了解,对应终止帮扶贫困户未能及时发现问题,对精准扶贫“回头看”工作产生厌倦情绪,对“八有”预脱贫标准把关不严。三是有些驻村干部不熟悉农村工作,甚至不喜欢做农村工作,这些在一定程度上影响了帮扶工作的质量。
四、帮扶措施不够精准,资金使用和管理不规范。一是部分单位没有因户因人施策,谋划落实帮扶措施“一刀切”,户户相同,甚至停留在捐钱送物上,没有体现“精准”和“扶志”的要求,没有体现“一村一策、一户多法”,缺乏长效脱贫项目,贫困户收入不稳定、返贫压力大。二是产业扶贫、资产收益扶贫的资金的投入和回收管理存在风险隐患等。
最后,麦冬提出下阶段的工作措施。一是进一步压实主体责任,确保到2020年全县农村现行标准下的贫困人口全部脱贫,26个相对贫困村全部出列,做到脱真贫、真脱贫,如期完成脱贫攻坚任务。二是进一步加强统筹协调,县直有关部门要按照单位职能和职责分工全力支持脱贫攻坚,扎实推进省定贫困村创建**新农村示范村,确保26个省定贫困村年内全面完成人居环境综合整治任务。三是进一步强化精准施策,按照因地制宜、因村因户因人施策的要求,继续深入落实精准扶贫精准脱贫基本方略,坚持“一户多策、一人一办法”,注重扶贫和扶志、扶智相结合,从落实“三保障”政策以及产业扶贫、就业扶贫、资产收益扶贫、金融扶贫等方面促进贫困户增收脱贫,加快今年镇、村、户扶贫项目的筹划和落地,加强对帮扶项目进行精细化管理,建立贫困户稳定脱贫长效机制。四是进一步完善扶贫长效机制,结合《西川县坚决打好精准扶贫攻坚战三年(2018—2020年)行动计划》的制定,进一步完善长效机制,重点推进各镇产业扶贫项目发展,促使扶贫工作由“输血”到“造血”转变。五是进一步加强扶贫队伍建设,抓镇促村,整顿软弱涣散基层党组织,把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒,着力培养懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍,并关心关爱基层一线扶贫干部,完善激励机制,鼓励他们为打好脱贫攻坚战努力工作。六是进一步强化工作作风整治,按中央和省、市部署要求,将2018年作为脱贫攻坚作风建设年,并结合扶贫领域巡察、督导和审计反馈问题整改。
麦冬话语刚落,新任县高官谢桂安才匆匆走进会场,悄悄坐在主席台上,顾不上喘口气、呷口茶,就开始讲话。
新书记刚从市里开会回来,因为省里来了防御台风的紧急通知,让他参加特别的会议。谢桂安读大学时学的是水利专业,曾担任过Q市水利电力局副局长。
新官上任,第一次以县高官的身份在会议上讲话,作为一方的父母官,他自然关心的是老百姓的生产生活及生命安全,所以他的话题,始终离不开老百姓的衣食住行。
谢桂安是山东人,跟广安镇党高官吕平一样,长得虎背熊腰。他今年四十八岁,硕士研究生学历,从1992年7月开始参加工作。
下午回广安后,王悦跟随万队长继续走访贫困户,顺便把需要贫困户签名的一大沓表一块带去,如每月的政策性补贴表、特困金导入表、低保五保名单表、低保金导入表、医疗报销表、低保五保清单表、养老金领取导入模板表、养老保险表、养殖情况巡查表,以及投资小水电站、工业园区、商铺物业出租扶贫项目等贫困户收益分配表。
在路上刚好碰到贫困户冯大强,万队长便停下车让他签了几份表。冯大强是永安自然村人,今年43岁,长期患有糖尿病。他老婆在县城打工,大女儿读高中,小儿子刚上幼儿园。驻村工作队给他定下的三年帮扶目标是:通过三年帮扶工作的开展,确保帮扶贫困户对象的基本生活得到保障;有子女上学的,不因贫困而辍学;有危重病人的,能得到及时医治;有劳动能力和就业愿望的家庭成员能实现再就业,逐步实现“两不愁、三保障、一相当”的脱贫目标。
经过政策帮扶和工作队的努力,2017年,冯大强已退出相对贫困户。
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