赌局 第九十节 面试那点事 (3 / 3)
        张军“嘿嘿”一笑，得意地说道：“这个嘛？两位，从我的个人简历上你们也看得出来，我过去在3家不同的公司当过好几年的生产领班了，这些公司规模大的有好几千人，小的也有一千多人，对生产领班这一岗位的具体要求、实际操作非常熟悉。像你们这种只有两三百人的小公司，别的我不敢说，要干好这份工作，那是绝对没问题的！”

        张如兰放下了手中的笔，十指交叉，把双手放在桌子上，看着张军慢悠悠地问道：“张军先生，对于别人的批评，你通常会怎么处理的？”

        此时的张军脸上露出了一丝不悦：“批评？他们为什么要批评我？这一点，我要先搞清楚。如果他们的批评是对的，我当然会虚心接受；但是，如果他们的批评是不对的，我肯定要据理力争。”

        张如兰又问了几个听起来无关痛痒的问题之后，与张军的面试就这样结束了……

        在等待第二位候选人的间隙，张如兰问道：“小白，你觉得张军这个人怎么样？你会录用他吗？”

        牛小白果断地摇了摇头：“不会！肯定不会！”

        张如兰微微一笑，问道：“哦？为什么呢？”

        “虽然我觉得他可能在工作方面能力比较强，对自己也非常自信——甚至有点自负——但是我在他身上感受到了一种浮躁的气息，他可能很难跟别人相处，很难融入到团队当中。这让我想起了另一个人。”

        尽管牛小白没有说出来，但是张如兰马上就听明白了，他所说的这个人，应该是目前机加工车间的高级生产工程师胡修平。

        张如兰朝着牛小白竖起来大拇指：“呵呵！小白，谁说你不懂面试的？你看看你，还没问问题呢，就把我想说的结论都说出来了。看样子，你是个深藏不露的面试高手啊！”

        牛小白不好意思地抓了抓头：“呵呵……小兰姐，你千万不要这么说。我也只是说说我的直觉而已。不知道我说得对不对？”

        “其实，这根本就没有标准答案。现在有一点你要记住：你要招聘的空缺只有一个，但是候选人却有很多，而且我们在时间上也不是那么紧迫。所以，你尽管花心思去找，找到你自己认可的人为止，宁缺毋滥。”

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