第二十二章 排斥感 (1 / 2)
        “暂时把手里的工作都先停一下，我说几句哈。”

        夏仁标和李银海聊完走进店，刚回到各自座位上，李银海甚至都还没有打返回考勤，却是经理王艳回到了店里，一进店，便拍了两下手掌，让大家先停下手里的工作。

        “今天总部开管理层会议，主要说了两件事情，第一件，马上要开始的‘房车联展’活动，所以大家接下来要做好房展期间的准备工作，具体的，明天王总会召开区域会，区域会议上王总会作出具体安排和要求；第二件事就是，后天早上公司召开全员会议，所以后天一早不用来门店打上班卡，明天下班的时候在后台备注后天全员会议，好了，就是这两件事情，工作吧。”

        说完之后，王艳两手一摊，示意大家继续工作，然后便回了自己位置。

        在王艳说话的时候，李银海便扫视了众人一眼，发现众人似乎见怪不怪了，并没有什么反响，夏仁标甚至不屑的上扬了一下嘴角。

        可是李银海却是觉得挺新奇的，他只知道公司有几十家门店，按照一家门店十五人左右，公司应该有七八百号新老业务员，加上总部各部门办公人员，公司顶多一千人，但是，别说是公司所有业务员，就连公司几个老总，甚至是他所在区域几家门店不到一百号人和区域经理，李银海都还不清楚，除了区府店这十来个人，其他人他都还没有见过。

        所以，李银海对公司全员会议还有区域会议，都抱有不小的兴趣，还有就是房展，虽然来珠海也几年了，以前也听说过房展之类的，但是，他从来没有去现场看过，更加没有亲身参与进来，此时此刻，他倒是怀揣着不少期待。

        打了返回考勤之后，李银海想起夏仁标让他找王艳汇报一下看房的情况，于是，便起身朝王艳走去。

        “经理，今下午我去看房了，然后客户不满意，随便看了看就走了。”

        “你自己的客户？”

        “嗯！”

        “不错，终于有自己的看房了，不考虑就不考虑，肯定是房子不合适，再重新匹配房源，多约客户多看房，看房多，成交就多，别人看一套，你看十套，别人带一个客户，你带十个，是不是就比别人多成交的机会，好了，去工作吧，多打电话多约客户，你最近电话量一直都很少，你看看你师傅，一天一百个电话左右，你一天才二三十个电话，第一个月你没有量化，现在是第二个月了，公司对每一个员工都是有量化要求的，脸基本量化都完不成是要罚款的，从工资里面扣，我们店几乎没有人在量化这一块被罚过款，你可不要开这个先例，不然到时候除了公司罚你，我也会罚你的。”

        李银海点了点头，心里却不这么认为了，上班一个月出头，公司有量化标准，都是田阿凯和夏仁标告诉他的，当经理的除了给过他一个公式，就是‘提醒’他不要和夏仁标走太近。

        但是，王艳作为这家店的经理，负责人，不管是在专业知识还是其它方面都没有给他带来一丝一毫的帮助，几乎都是田阿凯和夏仁标两人，而且，还是夏仁标居多。

        此时，王艳的话不禁让李银海内心泛起了一丝不满，生出些许埋怨。

        我找你汇报看房情况，你不问看房过程中具体发生了些什么，就让多约多看，当然，王艳说的确实也有道理，看得多了成交几率自然就大，但是他不是看房机器，不找出每一次看房失败的原因，对李银海海而言，又有什么用？要不是有夏仁标，他如何提高专业知识，如何找出自己工作上的失误？

        发现不了问题，又怎么会去想解决问题的办法？脑子是要越用越灵，人的成长过程就是遇到问题，解决问题，从这个过程中不断的吸取经验，总结自身，提高自身，完善自身，然后再去挑战新的事物，发现新的问题并解决，周而复始，才不负自己的一生，不管是工作，还是做人，都离不开这个循环。

        可此时，李银海内心对王艳开始生出了抗拒，排斥的心理，只是他没有表现出来，他开始理解夏仁标和王艳之间的对抗，换作是他，如果他有夏仁标那么专业，他的对抗可能比夏仁标还要强烈百倍，也会更直接百倍，因为他的性格就是这样，要不就不作决定，一旦决定了，就一定会坚持到底，而且，会用他自己认为最有效，也最直接的方式表现出来。

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