第三十五章 改制谋上市 (2 / 2)
        柴老板这两年也逐步退居幕后，更多做公司精神领袖的角色，着重于公司发展战略方向上的思考，日常经营管理事务逐步移交给大公子柴世明总经理打理。

        柴世明总经理年纪与田师兄相仿，国内大学读的是工商管理专业，毕业后到英国帝国理工商学院读了工商管理硕士。柴世明年少开始英伦生活，多年来除了上课读书，假期喜欢在欧洲大街小巷穿梭，游走于博物馆美术馆和市井民居，缓步四望，静静体会那里的文化与生活方式，他不太喜欢国内商界的高强度快节奏，尤其不习惯**界的喧闹浮华。

        读书时假期回国，柴老板都让他去公司参会见习，待不了两天，他就找个考察西部市场环境的借口，跑去西藏新疆自由行去了。他对国内商界的时尚繁华逐利没兴趣，反倒十分钟情于民间传统文化的内涵传承。

        柴老板膝下两儿一女，夫人是中学教师，小女尚在读大学。柴老板夜深人静时，常独自长吁短叹，感慨自己教子无方，老大品学兼优，努力上进，却是个闲云野鹤般的个性，读的是工商管理，他却恨不得只做徐霞客。

        老二打小性格乖张，好勇斗狠，尤喜街头聚众，招摇于市。兄弟二人站在一起，都是高大英俊，白净干练，一副世家子模样，不想性格却是水火之别。柴老板多少有些耿耿于怀，叹息对于家族事业接班人职责来说，二人都不太合适。

        近两年家族**业务日渐扩张，柴老板不是三头六臂，已是顾首不顾尾，加之当初为了开拓突击，打仗亲兄弟，叔伯兄弟子侄各管一块，创业初期拧成一股绳，齐心协力，全无二心。等江山扩大了，开疆元老想法就不一样了，有想单飞的，有想扩大话语权的，柴老板按下葫芦漂起瓢，越来越力不从心了。

        柴老板眼看着不能如此下去，去年把柴世明招了回来，父子俩单独开诚布公地深谈了一次。

        知子莫如父，柴老板推心置腹平等地对儿子说：“你想干什么不想干什么我很清楚，你是世字辈长子，不管你愿不愿意，这个家族责任你还是得担起来，我也不为难你，给你三到五年时间，你把我们企业改制上市完成，制订正规化现代企业管理制度，引进职业经理人团队，接受内外股东全面监督，你的任务就完成了，你可以辞去总经理，专门持股做股东董事。到那时，你爱干什么，爱去哪里，我就不管了。”

        话已至此，于情于理，柴世明除非自绝于家族父母，这个安排基本还是可以接受的，起码是有盼头有期限能落实的任务。家族里有人认为公司资金充裕，肥水不流外人田，没必要搞股份制上市，与外人分享利润，得不偿失。

        柴老板在股东会上，从公司规范治理和对抗长期经营风险角度，解释强调改制上市的必要性，并力排众议，把总经理位子转给柴世明，责成他全面负责公司运营，并在三年内完成在深交所上市的战略目标。

        经过多方联系比较，柴世明选择高远证券作为上市保荐辅导的中介机构，引进战略合作方健行信托投资参股，逐步完成上市的申报流程。

        为了股份制改造和辅导保荐上市，王总和田师兄的菩提二人组，变为新增柴世明总经理的铿锵铁三角。省内各类股份制上市活动，股权分治研讨会，地产金融高峰论坛，王田柴几乎成了永远的稳定组合。

        三人都懂得，上市之路又长又远，但毕竟航船已经扬帆启航，船长掌好舵，水手们顺应风向，奋力划桨，同舟共济，终究会达到彼岸目的地。

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