突破 (2 / 2)
        这一天他们对侯方勤重新认识，并且毫不矫情的在饭桌上表达他们的心情。

        其实大家都年龄相仿，没有太多时代或认知上的差距，借着酒劲，把之前对他装得劲儿劲儿的不爽和现在对他业务能力的认可都一起不吐不快了。

        侯方勤也笑纳所有肺腑之言，这晚他是真的开心。被接纳，被认可，甚至被佩服，自我价值的体现让他从被调职到总经办以来的所有闷气都真正一扫而空。

        现在的他，真心的觉得这个一个月前还让他看不上的小科技公司可爱得不得了，他想要为他们尽一份力，想要跟着他们一起成长。他知道他们在研发的产品有多大价值，他欣赏他们能够始终抱着初心去钻研技术。这是一个科技迭代多么快速的时代啊，而他们却能不惧孤独、紧跟最前沿的发展，并且转化成自己的东西，去为医疗健康领域找到新的突破方向。

        分歧肯定还有，但是自那天之后，侯方勤与整个技术团队终于打破了隔阂，互相把对方作为共事的战友，他们不停的讨论、试验、调整，再由侯方勤一次次的从市场的角度去为他们提炼和总结。

        没过多久，就由侯方勤带队，与基层卫生系统的工作人员展开谈判。

        看在东汶集团在本省投资巨大的份上，卫生系统的人员再次接待了他们公司，不同的是这一次，他们终于看到了这群技术宅的改变。

        侯方勤对整个项目和产品的介绍，终于打动了卫生系统的人。让他们觉得这个团队终于从象牙塔的不切实际中走出来，接了地气。

        其实东西并没有大的根本性的转变，可是一样的产品，经过侯方勤调整后的介绍和讲述，让第三方看到了这个产品实实在在解决了基层卫生最急需也最棘手的问题，对基本医疗需求的填充做到了实事求是。于是，这一回，不仅同意将产品投入试用，而且卫生系统还决定从财政中拨出一部分款项，由他们团队进行特殊检测方面的专项研发，甚至更进一步协商组建一个工作班子，共同对外配合做具体落地运作和测试采样，等于由官方与他们一起进行产品研发。这是一个重大突破！

        所有细则的协商和谈判其实又经过了两个月时间，包括协作的模式、检验的流程、费用的核算、风险的控制等等，每一项都需要认真设计和沟通，这样的项目容不得半点马虎。

        所以这两个月，所有人都累得人仰马翻，虽然难免口头抱怨，但每个人也都明白，这是一件非常严肃的事情，而得到政府的认可和采纳，代表着他们终于上了轨道了。

        原来也找不到自己位置的尹雪晴表小姐，在这个过程中也充分参与。她终于见识到不同于课本和实习的营销实战，也体会到在没有强大的集团背景和社会资源支持下，一个小的科技公司需要面临多少细小和琐碎的问题。哪怕这个公司是几个上市集团给了投资且寄予厚望的，也仍然需要面对市场对自身微小体量的多重考验。

        在与团队共同奋战的这个过程中，大小姐也找到了自己的价值感，对参与其中的自得，也让她眼中那些不解风情埋头技术的技术人员们高大上了不少。她认识到他们在专业上有多出色，也理解了舅舅和表哥们对这个团队的认可所为何来。

        只是，在尹雪晴心中，她始终坚持这一切都是侯方勤带来的。因为她也亲历过他们前期几次谈判的失败，见证过过于晦涩难懂的技术介绍如何把别人拒之门外，每天都见到团队中的人在互相打气和对外人不识明玉的看不起。她看到，是侯方勤让璞玉发了光，是他神奇的找到产品与市场的契合点，再用强大的销售能力把产品的价值点挖掘出来并且成功售卖，也是他优秀的营销能力，才打开了官方的口子，让这个产品有望被纳入未来一系列的基层医疗改革的布局中。如果最终东汶集团在本市的一系列产业生态链布局能成功落地，她觉得一定要借助侯方勤的力量才行。

        怀着这样的确信，她认真的总结了过去四个月来侯方勤的表现，特地飞回总部向她的家族陈述并申请，建议把侯方勤放入他们在h省的战略规划中，让他深度参与。

        让一个集团外的人参与集团大战略项目，要考虑的方方面面很多，这里面也涉及到跟侯方勤所在的企业如何配合的问题，可是女儿如此认可这个人，让东汶集团上一代大小姐、目前掌舵者的妹妹、尹雪晴的妈妈，决定亲自飞一趟h市，见见侯方勤这个青年才俊。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》