第21章 择业就业 (6 / 6)
        换行就更不用说了，俗语说，换行穷三年。比如你做销售从零售行业跳到了教育行业，首先相关工作经验要从新积累，其次客户资源也要积累。有时，你会发现自己的下属，已经成了副总了收入也不错，而自己还在跳，甚至勉强混个经理。

        谈到这里，又要说题外话。不少人误把经验当作能力，误把学历、知识当作能力，都是不对的。有的人做了十年，但是没有思维体系，不懂思考总结，只是对行业有点粗浅了解，有的人干了三年，已经有了很深的见识。也有人，虽然他的经验很不够，但他的那种思维方式很好，按照这个趋势发展下去肯定会有不错的发展。所以我们人在企业，但不能局限于企业，要有更高的视角。董事会关注产业，总裁关注行业，总经理关注企业，员工关注职业，你要想成长为总裁或董事长，就要去关注他们应该关注的事情，甚至要找到行业的顶尖的圈子，跟他们一起触摸行业的本质。

        第07节分析企业

        作为一名求职者，我们应该会去判断一家公司的好坏。我们最新解除到的人应该是公司的人事，人事是否专业是判断一家公司好坏的参考因素之一。人事邀约面试者面试的过程中，会有电话通知和邮件通知。正规的公司都会给员工配备企业邮箱，而不是私人邮箱。面试流程严谨专业，如登记，接待，面试，参观和复试等。相关人员认真负责，穿着得体等。我曾经接到一家公司面试，打电话的是一位声音非常甜美的女士，但当时我正在忙，所以无法回答她的面试问题。于是，我问她能不能过一段时间再打过来或者是我给她打过去，她竟然说算了吧。我只好放弃。我曾经到博韦英语面试，面试的人事告诉我，公司高管对我很感兴趣，但是我是猎头推荐来的，由于我年薪较高，公司要付猎头很高的咨询服务费，我听了之后非常生气。既然你们不愿意花钱招聘员工，你邀约我来面试干什么，后来这家公司的高管知道这件事情后，就把这个人事开除了。这也充分说明这家公司内部管理混乱。

        可以从公司的位置来判断公司的实力。五星级办公楼与郊区的居民楼，临近地铁站与远离市区，豪华商圈与远郊商铺，这些大致能够判断出公司的资金实力。

        可以从公司的市场环境和行业地位。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，这也就意味这没有品牌，其他再好也无用。

        可以从福利和薪酬来判断。在使用期内，公司是否为所有的员工购买相应的社保。如果一家公司不肯为所有的员工购买社保或者低于国家标准的购买比例，那么这家公司必然不是一家好公司，也难以承担起应有的社会责任。好的公司发薪日一般是次月一日至十二日之间。合同中是否明确规定薪资，社保，个税和公积金是否按照合同工资系数缴纳。

        如果你是个职场老鸟，首先你要知道何时进入一家公司。行业正处于高速发展阶段，公司拥有核心竞争了，此时是加入公司的最佳时机。企业的三要素是组织，制度和文化。首先要看业务在组织中的流转是否顺畅，组织的执行力和效率是否很高；其次要看公司的制度。公司是否有清晰明确的岗位职责与操作细则，各部门基本规章制度与操作说明是否清晰，公司的赏罚制度是否清晰。公司是依靠领导在运营还是依靠制度和组织在推进。最后看公司的文化。很多公司提倡狼性文化，创新文化和师道文化等等。如果你进入公司后，发现办公室政治斗争严重，内耗严重，请果断离职，不要耽误自己的前途。一个公司有制度没有文化，要么管理有力，要么崩盘；光有文化没有制度，要么自然推动，要么软弱无力。作为求职者，我们也可以通过多个细节判断。

        看这家公司如何对待跟不上节奏的老员工。如果公司因为觉得这样的老员工耽误公司进步而辞退他们，那就很容易失去人心，每个年轻员工都有变为老员工的那一天，这让他们提前看到了他们的结局，可能就会提前走掉。如果公司会因人制宜，将跟不上节奏的老员工调到适合他们的职位，员工会感激公司的，没有放弃他们，这样的公司会让员工感到踏实和温暖，会更加愿意为公司做出自己的努力，这样的公司才值得留下。

        看这家公司如何对待生病的员工。每个人都不是钢铁打的，都会生病或者受伤，特别是在这个工作压力这么大的社会。一个值得长期工作的公司一定关心员工健康情况的，员工生病了，应该给予员工假期去休养，以为了更好地工作。只有工作，那就是把员工当作完成任务的机器了。我记得我有个同事生病了一个月，公司不但没有按照合同给予60%的月薪，而是按照合同给予100%的月薪，还给了一些慰问费。

        看这家公司如何对待有重大贡献的员工。一个值得留下发展的公司一定是奖罚分明的，犯了错不能姑息，做了重大贡献，也不会视若无睹。对待有重大贡献的员工，公司做出相应的奖励，会激发员工的工作热情，会更加卖力为公司付出。这样每个员工每天都是斗志满满，在这样的公司里，干活都有劲，公司也只会越来越好。

        李开复博士曾经说过，事业不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事业不是可有可无的应酬，而是矢志不移的奋斗。当心甘情愿为一件事献出自己的毕生精力时，当能够从这件事中获得最大的满足和愉悦时，你已经在从事一项真正的事业了。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》